Processi di mobilità personale in esubero

Riteniamo che prima di procedere alla mobilità ai sensi della legge 223/91 per il personale in eccedenza si applicano forme flessibili di gestione del tempo di lavoro e/o contratti di solidarietà. A limite si devono attivare tutte le procedure previste dalla l.r. 24/76, dalla l.r. 25/93 art. 2 e dall'allegato n.12 del CCNL di categoria. Si devono trovare tutte le forme di tutela aggiuntive, integrative e/o sostitutive per il personale in esubero.