I servizi periferici del Dipartimento regionale del lavoro, dell’impiego, dell’orientamento, dei servizi e delle attività formative, sono diffusi territorialmente ed erogano servizi di politiche attive in convenzioni con le Agenzie del lavoro cosi come previsto all’ art. 2 D.L. 276 del 10 settembre 2003 s.m.i.partecipando attivamente alla rete dei servizi del Mercato del lavoro somministrando azioni ai cittadini nell’ambito regionale di riferimento Sicilia.
Le Agenzie svolgeranno le loro attività sia direttamente, sia attraverso altri soggetti individuati mediante procedure previste dalla normativa vigente.
Le Agenzie per il Lavoro previste dal Decreto Legislativo del 10 settembre 2003 n° 276 art 4 successive modifiche ed integrazionedovranno essere iscritte albo presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali articolate in cinque sezioni:
a) agenzie di somministrazione di lavoro abilitate allo svolgimento di tutte le attività di cui all'articolo 20;
b) agenzie di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato abilitate a svolgere
esclusivamente una delle attività specifiche di cui all'articolo 20, comma 3, lettere da a) a h);
c) agenzie di intermediazione;
d) agenzie di ricerca e selezione del personale;
e) agenzie di supporto alla ricollocazione professionale.
Per il raggiungimento delle finalità l’Agenzia può partecipare o costituire ATS con enti, fondazioni e società anche a titolarità mista.
L’Agenzia, tenuto conto delle capacità tecniche, esercita la gestione delle attività:
Servizi per l’impiego amministrativi e certificativi: sono i servizi in capo ai Centri per l’Impiego, quali la certificazione dello stato di disoccupazione, l’implementazione dell’anagrafe professionale della popolazione in età lavorativa, le procedure connesse al riconoscimento di ammortizzatori sociali, avvio a selezione nella pubblica amministrazione e analoghi servizi specificati nel contratto di servizio;
Servizi di Politica Attiva del Lavoro: sono i servizi volti alla prevenzione ed al contrasto del rischio di disoccupazione di lunga durata; trattasi quindi di attività di orientamento e diaccompagnamento al lavoro, di tirocini, bilanci di competenza, di percorsi per ricollocazione di lavoratori espulsi dai processi di crisi aziendale e analoghi servizi specificati nel contratto di servizio, Implementazione del Portale ClicLavoro sezione Impresa e Lavoratori
Servizi di Formazione: sono le attività che riguardano l’intero arco della vita delle persone e la relativa registrazione nel“Libretto Formativo del Cittadino”, a partire quindi dai percorsi di qualificazione professionale nell’ambito del diritto dovere dei giovani all’istruzione ed alla formazione, in raccordo con le Anagrafiche dei Comuni e istituti scolastici, in attuazione all’obbligo scolastico: alle diverse tipologie di apprendistato, all’aggiornamento ed alla specializzazione professionale, all’autoimprenditorialità, alle diverse attività formative realizzate nell’ambito di percorsi integrati tra i sistemi della formazione, dell’istruzione e del lavoro. Formazione per il ri-insermentoprofessionale dei Lavoratori in Ammortizzatori Sociali;
Servizi per l’incontro domanda offerta di lavoro: sono le azioni volte a valorizzare il ruolo del servizio pubblico nell’incontro tra domanda ed offerta di lavoro, sia con azioni che favoriscano la domanda di lavoro (imprese), sia con servizi rivolti alla offerta (lavoratori e lavoratrici); perseguendo l’obiettivo di accelerare i percorsi di ricerca attiva del lavoro (matching) o il rimando a servizi di politica attiva del lavoro o di natura formativa;
Servizi di Alta formazione: sono i corsi di specializzazione post-diploma e post-laurea e i corsi di formazione rivolti ai dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni;
Servizi territoriali: sono le attività di progettazione c/c erogazione di servizi rivolti alle persone, alle imprese e alla collettività afferenti all’attività educativa, sociale e socio economica del territorio, con particolare riferimento alle competenze della Provincia.
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