CHIARIMENTI MANCATA CONVOCAZIONE

La scrivente organizzazione sindacale, firmataria del CCNL settore formazione professionale, venuta a conoscenza di una riunione svoltasi in data 2 Settembre u.s. con le parti sociali, sindacali ed Enti Gestori per discutere sul riordino del “tanto martoriato” settore della formazione professionale, esprime un forte rammarico per l’inspiegabile mancata convocazione della scrivente organizzazione sindacale a tale incontro.
La scrivente precisa che più volte ha manifestato alle SSLL disparità di trattamento, ed ha più volte notificato alle SSLL tutti i recapiti di codesto Coordinamento Regionale settore formazione professionale.
Inoltre, è venuta a conoscenza di una serie di incontri programmati a partire da giorno 7 c.m. e, ancora ad oggi, non è pervenuta alcuna convocazione alla scrivente.
Pertanto, al fine di mantenere le normali relazioni sindacali, la scrivente chiede di ricevere le regolari convocazioni di tutto ciò che riguarda il settore della formazione professionale al recapito scritto nella presente nota, nonché di essere messa a conoscenza del documento finale di riordino del settore della formazione professionale e dell’iter che ne seguirà.
Con tale nota si esprime preoccupazione di un eventuale atteggiamento discriminatorio nei confronti della scrivente organizzazione sindacale, nonostante la stessa sia firmataria del contratto della formazione professionale.

NOTA CHIARIMENTO GARANZIE OCCUPAZIONALE

Lo Snals Confsal settore formazione professionale in data 10 agosto 2010 durante l’incontro tra Assessorato Regionale Istruzione e Formazione Professionale, SUL RIORDINO DEL SETTORE, ha presentato una nota di chiarimenti sulla riforma del settore che riguarda in particolare le garanzie occupazionale del personale della formazione professionale. PER LEGGERE LA NOTA CLICCARE SUL TITOLO "NOTA CHIARIMENTO GARANZIE OCCUPAZIONALE"

Piano Regionale dell’Offerta Formativa

A seguito della riunione del 10 Agosto u.s. tra OO.SS., Enti Gestori ed ASSESSORATO REGIONALE DELL’ISTRUZIONE E DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE, per discutere sulla “Riorganizzazione del “Sistema” Formazione Professionale nella Regione Sicilia”, lo SNALS CONFSAL ha presentato un documento di integrazione alla bozza circolare dell’Assessorato sulla garanzia occupazionale degli operatori della formazione professionale, che si allega alla presente. Nonostante le reiterate richieste dello Snals Confsal ad inserire le clausule di salvaguardia occupazionale previste dalla legge, nella bozza non venivano citate. Lo Snals Confsal durante l’incontro ha avuto garanzie che la nota integrativa presentata all’incontro dallo stesso verrà inserita nel prossimo documento finale.
Cordiali saluti
Giuseppe Milazzo

Approvata la legge di copertura finanziaria SMF Interventi

Con 50 voti a favore e una astensione è stata approvata la legge che ha una copertura finanziaria di 20 milioni di euro: 16 per la proroga fino al 30 settembre degli sportelli multifunzionali e 4 in sostegno –su proposta dell'assessore all'istruzione e formazione professionale Mario Centorrino- dei 400 lavoratori impiegati nel progetto "Futuro Semplice" che rischiano di entrare in mobilità.

GRAZIE DI VERO CUORE

GRAZIE DI VERO CUORE ….

Negli ultimi mesi trascorsi ci sono stati degli avvenimenti importantissimi, per l’affermazione della sigla sindacale, in tutta la regione siciliana, a partire dalle manifestazioni che si sono svolte nei mesi di Giugno, Luglio e Agosto: giorni di presidi, manifestazioni, sit-in…

Le RSA si sono organizzate con i lavoratori per essere presenti a tutte le iniziative. Alcuni sono rimasti a Catania, altri si sono recati a Palermo e altri si sono organizzati nella loro provincia (CL, ME, SR, TP).
In tali occasioni, segnate da momenti di stress, di tensione, di incertezze, ho visto al mio fianco la partecipazione di tutti gli iscritti e simpatizzanti, che hanno sostenuto lo SNALS CONFSAL, settore FORMAZIONE PROFESSIONALE.


Durante i mesi scorsi, tutte le RSA ed i Resp.li provinciali hanno effettuato un “duro” lavoro di relazioni sindacali, partecipando agli attivi, sia dello Snals Confsal che unitari, agli incontri presso gli Enti, suddividendosi i compiti per assicurare la presenza della sigla Sindacale.
Oggi lo Snals Confsal, grazie al lavoro di tutti coloro che hanno creduto a questo progetto sindacale, è presente in tutti gli Enti di formazione, ed ha costituito un gruppo giovane che crede nel sindacato e che sta dando un grosso contributo per la crescita dello Snals Confsal in tutta la Sicilia.

Grazie a tutti voi che lavorate con umiltà e dignità: tutti insieme crediamo che, con il supporto di tutti, lo Snals Confsal porterà nel settore formazione professionale dei piccoli cambiamenti nella conduzione delle attività per migliorare la qualità della vita e la dignità di tutti coloro che operano nel settore.
Questo ci permette di guardare al futuro in modo più certo e dignitoso.
Siamo un bel gruppo, unito da una rete che funziona perché la maglia è molto fitta, e nessuno si può permettere di rompere la rete e/o di utilizzare la sigla sindacale per motivi personali.

…Giuseppe Milazzo

COMUNICATO 14 LUGLIO 2010

SPORTELLI MULTIFUNZIONALI
Garantito il servizio all’utenza degli sportelli multifunzionale. La Corte dei Conti si è espressa positivamente per l’Avviso 1 e Avviso 2 adesso si passa alla registrazione dei decreti degli Sportelli Multifunzionali. Possibile inizio attività giorno 1 Agosto 2010. Per accelerare l’iter burocratico, abbiamo chiesto un incontro urgente all’Assessore On. Leanza, probabilmente avverrà martedì prossimo.

INTERVENTI FORMATIVI
Sono in corso di trasmissione i mandati relativi al 50 % del finanziamento degli interventi formativi.
Per il Dipartimento Istruzione e Formazione, è stato nominato il Dirigente Generale, Dott. Bonanno, finalmente via libera per i mandati. È stato sbloccato il SIC.

RIORDINO DEL SETTORE FORMAZIONE PROFESSIONALE
Proseguono i lavori per il riordino del settore. Durante l’incontro con l’Assessore Prof. Centorrino, il Capo di Gabinetto Dott. Emanuele, e lo Staff Tecnico sono stati discussi e chiariti i seguenti punti:
 l’istituzione dell’albo degli operatori della formazione professionale a tempo indeterminato sarà ad esaurimento. L’albo si riferisce a quello già previsto dalla L.R. 24/76; In pratica i lavoratori sono impegnati presso lo stesso Ente di appartenenza. Nel caso di esubero di personale, il lavoratore è garantito dall’Albo; gli Enti che fanno richiesta di personale dovranno attingere esclusivamente dall’Albo regionale ad esaurimento. Il personale che non ha trovato la giusta collocazione presso i propri Enti o in altri Enti potrà essere utilizzato nelle Istituzioni scolastiche e Universitarie, nei Servizi per l’Impiego o in altri settori che verranno individuati per poter mantenere la salvaguardia occupazionale e retributiva.
 La creazione di Poli Formativi per gli Enti Gestori con dotazione oraria superiore a diecimila ore riguarda tutti gli Enti che si trovano sotto tale soglia oraria; in questo caso, dovranno costituirsi sotto forma di ATS, Cooperativa e/o altre forme che ritengono necessarie. Tale sistema permette di snellire l’iter burocratico e l’erogazione degli emolumenti per il personale.
 Riconfermato il blocco delle assunzioni a tempo indeterminato e del turn over.
 Riconfermata la possibilità di estensione del “Fondo di Garanzia” al 31.12.2008.
 Confermato che saranno trattate le misure di accompagnamento alla fuoriuscita per il personale in possesso di requisiti minimi previsti per la quiescenza del settore.
 Riconfermato l’individuazione di un parametro unico di costo ora/corso; precisando che tale parametro potrà essere differenziato secondo la tipologia del corso ed il settore (Turistico, industria, sociale, ecc). I costi di gestione che l’Ente deve affrontare sono differenti da settori a settori. Con questo sistema non sarà più possibile che un corso con la stessa tipologia e finalità svolto da un Ente abbia un costo differente rispetto ad un altro Ente.
 Possibilità di inizio delle attività formative a regime, in coincidenza con il calendario scolastico, con programmazione biennale/triennale dell’attività.
 Necessario l’istituzione dei CIFT (Centri di Istruzione e Formazione Territoriali), centri periferici dell’Assessorato con competenze relative alla gestione, ispezione, controllo e rendicontazione degli interventi.

COMUNICATO INCONTRO DEL 9 LUGLIO 2010

La scrivente organizzazione sindacale, in data 9 luglio u.s., è venuta a conoscenza di una proposta di riorganizzazione della formazione professionale nella Regione Siciliana.
Nella proposta sono riportati i seguenti punti:
 l’erogazione degli interventi formativi passano dal sistema di sovvenzione a quello della convenzione;
 l’istituzione dell’albo degli operatori della formazione professionale a tempo indeterminato;
 il personale necessario alla realizzazione delle attività formative, dovrà essere individuato tra i soggetti iscritti all’albo;
 il personale in esubero potrà essere utilizzato nelle Istituzioni scolastiche e Universitarie e nei Servizi per l’Impiego;
 la creazione di Poli Formativi per gli Enti Gestori con dotazione oraria superiore a diecimila ore; (forse si intende inferiore?);
 blocco delle assunzioni a tempo indeterminato e del turn over;
 possibilità di estensione del “Fondo di Garanzia” al 31.12.2008;
 misure di accompagnamento alla fuoriuscita per il personale in possesso di requisiti minimi previsti per la quiescenza del settore;
 individuazione di un parametro unico di costo ora/corso;
 possesso da parte degli Enti del DURC, altrimenti non saranno ammessi a finanziamento;
 inizio delle attività formative a regime, in coincidenza con il calendario scolastico, con programmazione biennale/triennale dell’attività;
 istituzione dei CIFT (Centri di Istruzione e Formazione Territoriali), centri periferici dell’Assessorato con competenze relative alla gestione, ispezione, controllo e rendicontazione degli interventi.
Alcuni punti verranno messi in discussione da noi, per evitare che tale riforma serva a creare nuovi spazi di occupazione atipica e non garantire il personale a tempo indeterminato.
Per esempio l’Albo dovrà essere diviso in fasce, in rapporto all’anzianità di servizio nel momento dell’assunzione nel settore lr. 24/76 e avranno la precedenza di scelta le persone che hanno ottenuto la qualifica con corsi di riqualificazione organizzati dalla Regione Sicilia (POM 1, POM2 ecc.).
La garanzia dello stipendio ogni mese! Sarebbe utile che venga erogato direttamente dai CIFT per evitare le lungaggini in cui sono ormai abituati gli Enti di formazione.
Controlli veri e seri, anche con sanzioni, per una formazione di qualità e nel pieno rispetto del CCNL di settore.
Basta caricare i docenti per 30 ore o addirittura 36 di formazione in classe!! Il contratto impone delle regole che vanno rispettate.
Basta con i provvedimenti unilaterali e continui ricatti di messa in mobilità dei lavoratori, gli Enti non in grado di gestire che vengano definanziati per sempre!
Verificare se gli Enti hanno versato i TFR regolarmente e sanzionare chi non ha provveduto a tale adempimento.
Sono tante le lamentele che in questi anni abbiamo ricevuto e tanti gli impegni di governo presi, scritti ma pochissime volte applicati; adesso è giunto il momento di migliorare definitivamente il sistema!!