Nel sistema della formazione professionale ci vorrebbe un confronto trasparente da parte degli Enti Gestori con le parti sociali, per una vera garanzia dei lavoratori da impiegare. Un modello organizzativo che rispecchia la declaratoria del Ccnl di categoria senza vaghe interpretazioni e riproduzione di ruoli. Controlli sulle spese di personale non contemplate nel CCNL, ed applicare misure di risparmio sanzionando i datori di lavoro, che non applicano il CCNL e prendono decisioni unilaterale nei confronti del personale, o nell'utilizzo del denaro pubblico, nei casi in cui pagano la quota del Durc omettendo la quota di retribuzione netta che va resa al lavoratore. Alcuni operatori della formazione professionale, Invece, a causa non imputabile agli stessi stanno pagando prezzi altissimi, che li sta conducendo verso una sorta di eutanasia che potrebbe portare ad una crisi esistenziale morbosa senza via di scampo.
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