SNALS CONFSAL FORMAZIONE PROFESSIONALE

Con D.D.G. n. 397 del 02.02.2012 è stato approvato il modello si Adesione-Convenzione OIF

2012-02-03T10:03:00.000+01:00

REGIONE SICILIANA

Assessorato Regionale dell’Istruzione e della Formazione Professionale

Dipartimento Regionale dell’Istruzione e della Formazione Professionale

PROGRAMMA OPERATIVO FONDO SOCIALE EUROPEO

OBIETTIVO CONVERGENZA 2007-2013

REGIONE SICILIANA

ASSE IV – CAPITALE UMANO

                                                                     COMUNICATO
Avviso n. 19/2011 "Avviso per la presentazione e di progetti per la realizzazione a titolo sperimentale del secondo, terzo e quarto anno dei percorsi formativi di istruzione e formazione professionale" Avvio Percorsi IeFP.
Si comunica che è disponibile sul sito www.sicilia-fse.it lo schema di Convenzione/Atto di adesione relativo all’Avviso n. 19/2011. I soggetti interessati, possono procedere alla sottoscrizione.
Al fine di accelerare l’avvio dei percorsi IeFP, l’Amministrazione provvederà d’ufficio a rideterminare l’importo della voce B4.9 in tutti i casi in cui le rimodulazioni pervenute presentano importi non in linea alle previsioni del D.D.G. n. 1404 del 12 aprile 2011 e nei casi in cui i riallineamenti pervenuti non rispettano le indicazioni fornite. Il piano finanziario approvato sarà reso disponibile sul sistema di monitoraggio, gestione e controllo FSE - Caronte FSE, per i successivi adempimenti di competenza dei soggetti beneficiari.
Il Dirigente del Servizio XI                                                                                                                     Il Dirigente Generale Dott.ssa Anna Buttafuoco                                                                                                                            Dott. Ludovico Albert

L'elenco unico non si riveli l'ennesimo danno per i lavoratori

2012-01-31T20:15:00.001+01:00

Oggi si è svolto l’incontro tra i responsabili del Dipartimento alla Pubblica Istruzione ed alla Formazione Professionale e le OO.SS. Snals Confsal, Cgil, Cisl e Uil.

I rappresentanti del Dipartimento hanno comunicato che continua la loro azione amministrativa per l’attivazione del Fondo di Garanzia a favore del personale posto in mobilità, secondo la l.r. 7 giugno 2011 n. 10. Poiché sono stati già acquisiti gli elenchi del personale, a cui spettano i benefici della Circolare Assessoriale del 12 agosto 2011 n. 22 comma 5, si stanno studiando le modalità più celeri per erogare le spettanze direttamente al personale. Si è detto a tal proposito che l’Amministrazione Attiva è impegnata, anche con la banca tesoriere, per distribuire al personale destinatario i 6 milioni di euro disponibili per l’integrazione economica dell’assegno di CIGD per l’anno 2011. Le diverse criticità, emerse a causa del numero consistente di assegni da erogare (3600 circa), sono al vaglio dei tecnici per una pronta risoluzione. In ogni caso l’Amministrazione Attiva ha comunicato che convocherà le OO.SS. giorno 20 c.m. per completare il ragionamento con dati più certi. Sono intervenute le OO.SS. presenti per stimolare l’immediata risoluzione della problematica.

Poi si è trattato l’argomento all’O.d.G.: criticità dell’albo/elenco unico ad esaurimento. In merito l’Amministrazione Regionale ha dichiarato che da domani 1 febbraio sarà possibile caricare su piattaforma telematica, “http://2.113.128.143/anagrafica/” , tutti i dati inerenti al personale che già sono stati inviati su cartaceo precedentemente. Purtroppo, ancora, il database non consente si assemblare dati, né tantomeno di poter raggruppare risultati per verificare il numero complessivo degli operatori, il personale posto in mobilità e tutti gli altri dati per scaglione o gruppo di intervento. Ciò sarà possibile nei prossimi giorni, quando i tecnici potranno mettere a punto altri interventi migliorativi della piattaforma. Comunque tutte le operazioni degli enti di formazione dovranno concludersi entro il 20 p.v. L’Amministrazione ha fatto appello al senso di responsabilità e di collaborazione delle OO.SS. per contribuire alla realizzazione del migliore strumento possibile a tutela del personale.

Tutte le OO.SS. hanno manifestato con vivaci proteste contro i forti ritardi dell’Amministrazione Regionale in materia, in violazione di accordi e di leggi. Inoltre questi comportamenti amministrativi stanno cagionando enormi danni ai lavoratori, i quali vivono una condizione di enorme difficoltà. Tante le perplessità evidenziate da tutte le forze sindacali presenti, anche e soprattutto in merito all’elenco unico ad esaurimento in sostituzione dell’albo unico, di cui all’art. 14 della legge regionale 24/76. L’Amministrazione Attiva ha chiarito che questo elenco unico ad esaurimento del personale del Sistema della Formazione Professionale vuole essere un quid pluris rispetto all’albo precedente, cioè uno strumento più efficace ed efficiente che dia maggiori garanzie al personale.

Lo Snals Confsal (Giuseppe Milazzo) ha chiesto innanzitutto di considerare l’elenco/albo unico ad esaurimento una continuazione dell’albo previsto dalla l.r. 24/76, quindi di ancorare questo strumento alle leggi di garanzia del quadro delle tutele normative, previste nel settore della Formazione Professionale. Ha chiesto inoltre di voler rinnovare il vigore della deliberazione di Giunta Regionale n. 350 del 4 ottobre 2010 ed il, consequenziale, blocco delle assunzioni, così come previsto dalle ultime norme, al 31 dicembre 2008. Infine ha convenuto con l’Amministrazione e le altre OO.SS. che bisogna creare una interfaccia funzionale tra questo elenco telematico centrale e gli elenchi giacenti presso i S.U.P.L., in modo da creare una unica ratio nell’utilizzo del personale, sia da parte del Dipartimento Regionale che dalle varie agenzie provinciali (uffici provinciali del lavoro). In ultimo è emersa, con qualche distinguo, la necessità di poter segnalare errori che potrebbero verificarsi nel caricamento dei dati, l’Amministrazione ha ammesso questo tipo di intervento, anche per caricare aggiornamenti delle posizioni e/o delle nuove qualificazioni del personale. Anche su questo argomento la riunione è stata aggiornata al 20 febbraio 2012.

Lo Snals Confsal sorveglierà che gli impegni presi vengano rispettati e le richieste soddisfatte, altrimenti i procedimenti ritenuti dannosi per i lavoratori verranno contestati nelle sedi opportune.

Registrata dalla Corte dei Conti la graduatoria definitiva dei progetti OIF (Avviso 19/2011)

2012-01-30T16:49:00.001+01:00

Avviso n. 19/2011 – "Avviso per la presentazione di progetti per la realizzazione a titolo sperimentale del secondo, terzo e quarto anno dei percorsi formativi di istruzione e formazione professionale". Si comunica ad ogni effetto di legge che il D.D.G. n. 4950 del 30.12.2011 di approvazione della graduatoria definitiva dei progetti presentati a valere sull’Avviso n. 19/2011 e di impegno delle relative somme è stato registrato in data 20 gennaio 2012 dalla Corte dei Conti.

La presente ha valore di notificazione a tutti i soggetti interessati per i successivi adempimenti previsti dal Vademecum PO FSE vigente e dall’art. 23 dell’Avviso n. 19/2011.

INIZIO ATTIVITA' CE.FO.P.

2012-01-28T14:37:00.003+01:00

Oggi alle ore 11,30  si
è svolta, presso i locali del CE.FO.P. di Palermo, la riunione tra i Commissari
Giudiziali e le OO.SS.; l’o.d.g.  prevedeva
la riattivazione dei corsi di formazione di cui al D.D.G. n. 4910 del
22/12/2011. 
I Commissari hanno comunicato che entro il mese di febbraio
verranno riattivati tutti i corsi per svolgere il servizio di cui  l’ente CE.FO.P.  è onerato all’attivazione ed al contempo per
il reimpiego del personale sospeso.
Dopo aver scadenzato i tempi per il riavvio dell’attività
formativa, che comunque và tutta iniziata entro il mese di febbraio con le
risorse del 2011, sono state vagliate diverse opportunità per il reimpiego di
tutto il personale. In merito a questo argomento i Commissari hanno dichiarato
che impiegheranno circa 530 unità, ma che quando l’ente CE.FO.P. entrerà in regime
con l’avvio del nuovo Prof triennale probabilmente verrà richiamato tutto il
personale.
Il tavolo si è soffermato nell’individuare i criteri per la
messa in CIG del personale secondo le disposizioni della legge vigente ossia la
223/91 e l’all. 10 del vigente CCNL; in particolare si sono stabiliti i criteri
previsti ben identificati dalla normativa che consistono nelle esigenze
organizzative dell’Ente rapportabili alle professionalità impiegabili, poi si
terrà conto dell’anzianità di servizio, del carico familiare e dell’età anagrafica.

Vigileremo unitamente alle rsa per il rispetto delle regole.

In arrivo l'acconto dell'integrazione del 2011 (24%) per il personale

2012-01-27T11:13:00.000+01:00

Pubblicato, il DDG n. 89 del 18 gennaio 2012 per l'erogazione del primo acconto della spesa per il personale, relativa al piano integrativo dell'offerta formativa per il 2011, da effettuarsi con le modalità previste dall'art. 5 del D.D.G. 2116 del 17 maggio 2011, pari al 70% del finanziamento assegnato alla voce personale. Il saldo del 30% della voce personale e la spesa per la gestione saranno erogati con le modalità previste dagli artt. 5 e 6 dal medesimo D.D.G.

In particolare per i progetti che prevedono l'estensione oraria dei percorsi formativi già attivati, si dovrà prevedere una apposita sessione d'esami. Per i progetti riferiti ad estensioni orarie non ricadenti nella precedente fattispecie, sarà rilasciata la semplice attestazione di frequenza.

L'elenco unico ad esaurimento del personale

2012-01-27T11:03:00.000+01:00

Si rende noto che a far data dal 01/02/2012 sarà riattivato il sistema informativo destinato ad accogliere l’anagrafica dei lavoratori del settore della formazione professionale, (elenco unico ad esaurimento dei lavoratori) ai sensi della delibera del Governo Regionale n. 350 del 4 ottobre 2010 e del D.A. n.5074 del 22/12/2010.

Gli enti in indirizzo dovranno verificare, integrare e completare i prospetti di propria competenza, utilizzando le credenziali già rilasciate collegandosi al sito

Il completamento dei dati dovrà avvenire entro e non oltre la data del 20 febbraio 2012. Si raccomanda il tempestivo e accurato aggiornamento degli stessi in relazione alla progressiva implementazione dei dati del sistema.

http://2.113.128.143/anagrafica/.

http://pti.regione.sicilia.it/portal/page/portal/PIR_PORTALE/PIR_LaStrutturaRegionale/PIR_Assessoratoistruzioneeformazioneprofessionale/PIR_PubblicaIstruzione/PIR_PubblicaIstruzione_News?stepThematicNews=det_news&idNews=25919564&thematicFilter=PIR_ArchivioNewsPubblicaIstruzione

Disposti i pagamenti per i percorsi di aggiornamento formativo previsti dall'Avviso n. 1 del 9 febbraio 2010 (Sportelli Multifunzionali).

2012-01-27T10:38:00.000+01:00

E' stato pubblicato, nella GURS n. 4 del 27 gennaio 2012, il decreto del dirigente generale dell’Agenzia regionale per l’impiego, l’orientamento, i servizi e le attività formative n. 920 del 16 dicembre 2011, registrato dalla ragioneria centrale per l’Assessorato regionale della famiglia, delle politiche sociali e del lavoro in data 28 dicembre 2011, con il quale è stata impegnata la somma in favore degli organismi per la realizzazione dei persorsi di aggiornamento formativo previsti dall’avviso pubblico n. 1 del 9 febbraio 2010. Questi progetti sono rivolti ai soggetti percettori degli ammortizzatori sociali in deroga, per gli importi di ciascuno sono specificamente indicati nell’allegato A, che fa parte integrante del suddetto provvedimento. Tutti gli allegati è possibile riscontrarli sul sito http://www.sicilia-fse.it/

Lo Snals Confsal continuerà a vigilare sulla correttezza delle procedure utilizzate e che le erogazioni a favore del personale siano rispettose del CCNL di settore e delle leggi che disciplinano la materia.

L'Assessorato pubblica le proposte ammissibili a valutazione per il piano triennale 2012-2014

2012-01-26T07:51:00.001+01:00

Sono stati approvati, con D.D.G. n. 324 del 25 gennaio 2012, i Percorsi Formativi per l'annualità 2012, di cui all'Avviso n. 20/2011. Il decreto del Dirigente Generale alla Formazione Professionale dispone il superamento della prima fase istruttoria e di ammissibilità dei progetti che andranno in valutazione.

Il comunicato, contenente il decreto, puntualizza che entro 10 gg. dalla pubblicazione in G.U.R.S. potranno proporsi le osservazioni e le eccezioni di rito.

Il Decreto n. 324/2012, gli allegati 1 e 2 e tutta la documentazione in merito potrà trovarsi nel sito http://www.sicilia-fse.it/.

Lo Snals Confsal, dopo le diffide inoltrate all'Assessorato alla Formazione Professionale per sollecitare l'avvio dei corsi per il 2012, auspica che il programma del piano triennale possa avviarsi nel breve periodo ed il personale posto in CIGD possa rientrare in servizio.

Notizie OIF: approvata graduatoria definitiva

2012-01-22T09:07:00.002+01:00

Con Decreto del Dirigente Generale n. 4950 del 30 Dicembre 2011 è stata approvata la graduatoria definitiva dei progetti presentati a valere sull'Avviso n. 19/2011, recante "Avviso per la Presentazione di progetti per la realizzazione a titolo sperimentale del secondo, terzo e quarto anno dei percorsi formativi di istruzione e formazione professionale ", approvata con D.D.G. n. 3697 del 12/08/2011 e pubblicato sulla GURS n. 36 del 26/08/2011 e s.m.i., costituita dagli elenchi di seguito riportati:

- Elenco 1 - Ammessi a finanziamento;

- Elenco 2 - Esclusi dal finanziamento per punteggio insufficiente;

- Elenco 3 - Inammissibili a valutazione per difetto dei requisiti formali.

Il provvedimento è stato mandato alla Corte dei Conti per la registrazione.

Adesso si paghino i lavoratori

2012-01-22T08:48:00.001+01:00

Nella GURS n. 3 di venerdi 20 gennaio 2012 è stata pubblicata la modifica del Piano Regionale dell'Offerta Formativa 2011. Dopo i tempi tecnici, sarà possibile produrre i mandati per erogare i 57 milioni disponibili ad integrazione del PROF 2011. Per maggiore chiarezza, sarà disponibile il 24% del finanziamento a completamento del 94% del 2011, ancorchè spendibile fino al 30 aprile 2012.

INCONTRI TAVOLO ISTITUZIONALE CIG IN DEROGA

2012-01-19T20:41:00.000+01:00

GIORNO 23.01.2012
ORE 10, 30 ASSOCIAZIONE TED PALERMO
ORE 11,00 ASSOCIAZIONE SIGMA PA
ORE 11,30 ENAIP RAGUSA
ORE 12, 00 ANCOL SICILIA
ORE 12,30 EMMECIQUADRO PALERMO
ORE 13,00 NUOVO CAMMINO

GIORNO 24.01.2012
ORE 10, 30 ENAIP CALTANISSETTA
ORE 11,00 SAN GIOVANNI APOSTOLO
ORE 11,30 ENFAGA PALERMO
ORE 12, 00 CONSORZIO FORUM PALERMO
ORE 12,30 INSIEME PER LA FORMAZIONE
ORE 13,30 MOVIMENTO APOSTOLICO CIECHI SIRACUSA

ESITO INCONTRO TAVOLO FONDO DI GARANZIA

2012-01-18T13:56:00.005+01:00

Si è tenuto oggi alle ore 9.00, presso il Dipartimento dell’Istruzione e della Formazione Professionale, l’incontro, regolarmente convocato, per comunicazioni inerenti il fondo di garanzia previsto dall’art. 1 della LR 10/2011.

Erano presenti: il Dirigente Generale Albert ed i rappresentanti CGIL Regionale, CISL Regionale, UIL Regionale e SNALS CONFASAL Coordinamento Regionale FP; L’A.A. ha dichiarato che, in base alla L.R. 10/2011 è possibile pagare con due modalità alternative il personale posto in CIG per le annualità 2011 e 2012.

Per quanto riguarda il 2012 l’A.A. potrà concludere il protocollo operativo con l’inps quando l’ARS ripristinerà la disponibilità dei 20 milioni di euro necessari, in modo da trasferire le somme a questo istituto per l’erogazione dell’intero assegno pari all’ 80% dell’ultima retribuzione percepita.

L’impegno della politica all’uopo sembra volere intervenire tempestivamente , in modo da far fronte agli obblighi di legge in favore dei lavoratori.

Per quanto concerne il 2011 il funzionario ha comunicato che l’A.A. potrebbe trasferire gli importi direttamente al personale, se non fosse che il dipartimento non è organizzato per produrre nel breve periodo più di 3000 titoli di spesa. Pertanto ritiene più opportuno trasferire le somme agli enti di formazione con un contributo una tantum per l’intero importo dell’assegno fino all’80% percepito nell’anno 2011; tale differenza dovrà essere erogata in un’unica soluzione. Il funzionario ha dichiarato altresì che la disponibilità, come supporto economico, è di circa 6 milioni di euro , a fronte di una necessità più o meno tale.

I rappresentanti dello Snals-Confsal hanno fatto presente che parecchi enti di formazione sono inadempienti, poiché non hanno rispettato il CCNL e la legge Regionale e hanno ricevuto decreti ingiuntivi da parte dei lavoratori; ne consegue che, le somme erogate dal fondo di garanzia e finalizzate per il pagamento del personale in CIG, potrebbero essere distratte dai tali provvedimenti dell’A.G. Pertanto è stato proposto di emettere i titoli di spesa in favore dei beneficiari esclusivamente tramite i pagamenti diretti ai lavoratori.

L’amministrazione ha dato l'impressione di non aver gradito l'intervento dello Snals Confsal e si è riservata di valutare la fattibilità delle proposte sindacali.

IL CCNL DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE È ANCORA IN VIGORE

2012-01-17T18:11:00.000+01:00

Come è noto, gli Enti Gestori nonostante aderiscano al CCNL di categoria e siano accreditati per svolgere attività formativa nella Regione Siciliana, ai sensi della Legge 24/76, spesso, per una serie di meccanismi non condivisi, non garantiscono il regolare stipendio al lavoratore.
Di conseguenza pervengono lamentele da parte dei lavoratori che si trova a lavorare regolarmente, stando realmente a contatto con l’utenza, in classe, in amministrazione o presso i Centri Per l’Impiego, ma effettivamente, alla fine del mese, non percepiscono gli emolumenti.

Pertanto il Coordinamento regionale del settore formazione professionale invita le RSA e tutti gli lavoratori a comunicare, allo Snals Confsal, lo stato di sofferenza per la mancata retribuzione e i relativi mesi non percepiti fino a tutt’oggi.

Inoltre, la nostra organizzazione chiede gentilmente alle proprie Rappresentanze sindacali Provinciali e Aziendali, di invitare gli Enti Gestori , al rispetto del CCNL vigente e al pagamento degli emolumenti mensili.

NOTA DEL COORD. PROVINCIALE FP DI RAGUSA

2012-01-14T10:15:00.001+01:00

Ragusa, 13 gennaio 2012

Al Pres. En.A.I.P Prov.le Ragusa G. Biundo

Al Coord. Re.le SNALS CONFSAL F.P.

A tutti gli iscritti e al personale En.A.I.P. RG

LL.SS.

Oggetto: Reitero richiesta documentazione.

La scrivente O.S. lamenta la scadente informazione che gli organi dirigenziali dell’En.A.I.P. di Ragusa forniscono ai Rappresentanti sindacali dello SNALS che ne fanno richiesta, ciò risulta essere per principio inaccettabile, ma ancor più se messa in atto in presenza di ricorso dell’Ente alla CIG-D per i lavoratori.

In data odierna non si è ancora dato corso a quanto richiesto in sede di riunione sindacale del 29 dicembre 2011 e regolarmente verbalizzato, che qui si intende riprodotto integralmente.

Si vuole ritenere che tale mancanza possa essere addebitata a semplice ritardo, si auspica che darete corso alla richiesta prima richiamata, in caso contrario, la mancata consegna, entro otto giorni dalla data della presente, sarà considerata come diniego costringendo la scrivente O.S. ad attivare tutte le procedure previste dalla normativa vigente, interessare gli Organi competenti e di informazione per la tutela dei lavoratori nostri iscritti dell’En.A.I.P. di Ragusa.

Cordiali Saluti.

Il Coord. Prov.le F.P. SNALS-SCUOLA

(Salvatore Ebanietti)

PAROLA D’ORDINE: “difendere i lavoratori della Formazione Professionale con ogni strumento ed in ogni sede”

2012-01-13T19:24:00.002+01:00

Ieri 12 gennaio, alle ore 16,00 circa, si è svolta nella sede regionale del Coordinamento dello Snals Confsal una riunione organizzativa sulle azioni da intraprendere a difesa dei lavoratori.

Il sindacato ha ripensato alla propria organizzazione logistica-strutturale.

In primis il Coordinatore Regionale Giuseppe Milazzo ha portato i saluti da parte della Confederazione Nazionale, Regionale Snals Confsal e di quella provinciale che ha ospitato l’incontro. Poi ha dato inizio al dibattito interno sulla struttura sindacale centrale e periferica. Il sindacato è cresciuto notevolmente negli ultimi tempi, quindi bisogna raccordarsi meglio e più efficacemente. Il Coordinamento Regionale dovrà filtrare tutte le azioni e fornire gli input alle organizzazioni periferiche. Bisogna incrementare la relazione con le RSA degli enti delle varie province, ciò deve presupporre anche maggiore comunicazione prima degli incontri, partecipazione durante i tavoli con gli enti e, postuma, per la verifica delle posizioni da intraprendere o intraprese. Maggiore comunicazione, insomma, per una azione migliore e più efficace.

Si è poi soffermato sulle linee che il consesso rappresentativo di tutte le province della regione vuole dare all’organizzazione sindacale, individuando alcune direttrici fondamentali per garantire la massima rappresentanza e rappresentatività dei lavoratori del settore. Perciò ha precisato che il sindacato vuole fornire la massima tutela e vuole garantire i diritti dei lavoratori in ogni sede e con ogni strumento possibile. All’uopo ha messo le esperienze maturate e tutti gli strumenti del sindacato a disposizione dei rappresentanti sindacali presenti e di coloro, che ancorché assenti, vogliano avvalersi del nostro sindacato per reagire contro la violazione dei diritti soggettivi ed oggettivi sia contro la Regione Siciliana che contro gli enti di formazione. Poi ha ceduto la parola ai colleghi che hanno denunciato tante violazioni dei diritti, riscontrate ed acclarate dai nostri rappresentanti sindacali ed evidenziate efficacemente nel dibattito. Il dibattito acceso si è incentrato sulle azioni da intraprendere.

Gli interventi, tutti qualificati e puntuali, hanno stabilito la linea del sindacato, in modo preciso ed inequivocabile. Non si sono risparmiate critiche all’Amministrazione Regionale, quindi ai suoi rappresentanti e responsabili, Lombardo, Centorrino ed Albert, i quali sono i maggiori artefici del danno cagionato al settore della formazione professionale ed ai lavoratori.

Si è rivendicata l’autonomia di questo sindacato che non è e non vuole essere sindacato di comodo, quindi nessuna contingenza con l’interlocutore istituzionale rappresentante dell’assessorato regionale, né con alcun ente di formazione, dunque un sindacato, finalmente, distinto e distante da tutte le controparti. Inoltre si sono rivendicati i principi di democrazia, di partecipazione nei processi decisionali e di condivisione delle scelte da effettuare dal sindacato. Insomma un sindacato messosi in discussione e ripensato per rappresentare la base ed i diritti dei lavoratori nel rispetto degli stipendi mai puntuali, del CCNL e della correttezza e trasparenza degli atti prodotti dall’Amministrazione Regionale e dagli enti di formazione.

L’assemblea, dopo un ampio e partecipato dibattito, è pervenuta alla conclusione di dare mandato al Coordinamento Regionale, in modo privilegiato, di istaurare il rapporto con l’ufficio legale del sindacato per rivendicare gli stipendi pregressi, anche in modo diretto nei confronti della Regione Siciliana, i diritti negati, la rivendicazione della l.r. n. 24/76, in combinato con la l.r. 25/93 e tutte leggi e norme, a garanzia del mantenimento dei livelli occupazionali e delle retribuzioni dei lavoratori.

Poi si è stabilito di procedere con azioni di protesta nelle singole province siciliane per l’informazione ed il coinvolgimento di tutti i lavoratori.

Infine si è richiesto, comunque, di non rinunciare alla mediazione con l’Amministrazione Regionale, e l’interlocuzione per determinare, ove ancora possibile, risultati più favorevoli ai lavoratori nel breve periodo.

Alle ore 20,00 circa il Coordinatore Regionale, Giuseppe Milazzo, ha salutato i colleghi, prendendo l’impegno che saranno convocati più assiduamente nei prossimi mesi per monitorare l’efficacia delle azioni scelte e per perfezionare le azioni da intraprendere con maggiore democrazia e partecipazione attiva di tutti i lavoratori.

OSSERVAZIONI ALLA NOTA PROT. 2936 DEL 11.01.2012 DEL DIRIGENTE GENERALE

2012-01-12T08:22:00.000+01:00

Nel confronto tra le parti sociali e le parte datoriali, nessuno dei due può far leva sulla propria autorità o su un ipotetico grado gerarchico.
Il metro di misura è la verità delle leggi e delle normative, cioè le parole scritte e non la grandezza o la conoscenza del singolo individuo.
È il caso che ognuno esamini “se stesso” sulla base oggettiva della verità delle leggi: di ciò che “sta scritto”.
Dunque se avessimo una buona conoscenza delle normative e delle leggi si potrebbe “giudicare con giusto giudizio”.
Questo è l’esatto contrario di quello che insegna chi esercita un ruolo politico.
Se non si conoscono o si applicano le normative ci si trova alla merce di chiunque in buona o cattiva fede.
Giuseppe Milazzo

LO SNALS CONFSAL NON RINUNCIA ALLA RIVENDICAZIONE DEI DIRITTI DEI LAVORATORI NELLE SEDI OPPORTUNE, MA PROVA LA MEDIAZIONE

2012-01-08T16:48:00.000+01:00

IL PORCO CHE SI INGRASSA E SI DIVERTE SUCCHIANDO IL SANGUE DI CHI LAVORA

2012-01-08T12:16:00.002+01:00

Ci sono casi di sopraffazione dovuti a interessi economici e politici.

Molti miei amici sono rimasti delusi da politici e uomini carismatici che li hanno convinti a dedicare le loro energie e il loro tempo a imprese che poi si sono rivelate deludenti o fallimentari.

Invece, sono certo che se scendono in campo, personalmente, nessuno li può illudere e non saranno delusi.

In Sicilia il Governo Regionale cerca di opprimere i lavoratori della formazione professionale, forse, perché deve procedere a nuove assunzioni clientelari.

La sopraffazione è insita nel carattere di certi politici e funzionari che devono sempre prevalere ed emergere, magari sulle rovine di altri.

Nella gestione della formazione professionale in Sicilia la sopraffazione è stata richiesta a chi svolge ruoli di comando.

Comunque sia, cari amici e colleghi, il mondo che ci circonda è pieno di gente, volente e nolente, che ci rende la vita difficile.

Per gli operatori della formazione professionale il 2011 è stato un anno durissimo di angherie, umiliazioni e frustate, ad opera di un Dirigente Generale estremamente superbo venuto da un’altra regione.

Amici e colleghi, noi che stiamo vivendo una situazione difficile e insopportabile, non lasciamoci andare!

Soprattutto se non c’è nessuno che può difenderci dalle sopraffazioni ed angherie: rivolgiamoci alla Giustizia. Denunciamo tutto quello che è stato fatto in contrasto alle leggi e alle norme Siciliane del settore della formazione professionale.

Il Coordinatore Reg.le settore F.P. Giuseppe Milazzo

INIZIATIVE DI LOTTA E LEGALE

2012-01-07T17:49:00.002+01:00

I Componenti del Coordinamento Regionale Settore Formazione Professionale (CRSFP) sono convocati Giovedì 12 alle ore 15,30 presso la sede del CRSFP di Catania, per programmare iniziative di lotta e legali per la difesa della dignità, del lavoro, della retribuzione e dei diritti degli operatori della formazione professionale. Segue convocazione via email.

L'Enaip di Ragusa rispetti i dirigenti provinciali dello Snals-Confsal: si consegni la documentazione richiesta dai lavoratori.

2012-01-07T10:07:00.003+01:00

Prot. n. 1/fp/2012

Ragusa, 03 gennaio 2012

                                   A tutti gli iscritti e al personale En.A.I.P. RG
                                   Al Coord Re.le SNALS F.P.
                                   Ai Componenti Il Coord.to Reg.le SNALS F.P.

Oggetto: Comunicazione.

In data 29 dicembre 2011 si è svolto presso l’Enaip di Ragusa un delicato incontro sindacale con i rappresentanti legali dell’Ente con oggetto dell’incontro: Stato di crisi aziendale – Determinazioni e procedure.

Si vuole qui evidenziare che l’Ente convoca le OO.SS. a ridosso della data fissata per l’incontro e durante le feste, con un margine di tempo esiguo, rendendo impossibile qualsiasi approfondimento e/o confronto sulla problematica oggetto dell’incontro.

I rappresentanti dello Snals Confsal hanno chiesto tutta la documentazione opportuna per verificare i criteri utilizzati, presuntivamente oggettivi e secondo legge (l. 223/91 e circ. reg. 10/94), dall’ente e relazionati verbalmente. L’ente ha scelto, piuttosto, di istaurare un clima conflittuale pur di non improntare la propria azione alla chiarezza ed alla trasparenza, negando in sostanza i documenti richiesti.

Risulta alquanto strano, poi, come l’incontro sia stato convocato ed a sole 18 ore da questo siano già iniziate a pervenire ai lavoratori le comunicazioni, a mezzo Raccomandata, della proroga della CIGD. Si potrebbe dedurre che la convocazione servisse solo a comunicare decisioni prese e non a discutere, condividere ed adottare misure e criteri idonei per la Cassa Integrazione del personale.

Solo lo SNALS si è opposto a questa prassi ingiusta ed irregolare, facendo rilevare come, a nostro avviso, non siano state rispettate le procedure e i criteri dettati dalle norme vigenti, oltre che dal buon senso.

Lo SNALS è impegnato a rivendicare il rispetto delle leggi e dei lavoratori, bloccando l’uso “utilitaristico unilaterale” di uno strumento che, per come interpretato dall’ente, potrebbe penalizzare esclusivamente gli stessi Operatori.

Per tutto quanto sopra, la scrivente O.S. proclama lo stato di agitazione di tutti gli iscritti allo SNALS e di quanti sono per la trasparenza e per le regole.

Nel ricordare all’Ente che utilizza esclusivamente risorse pubbliche, dà mandato al Coordinamento Reg.le di adire tutte le vie che riterrà opportune per ristabilire le regole e la democrazia all’interno dell’Ente, fermo restando che questo Coordinamento Provinciale, già da subito, interesserà gli Organi competenti in accordo con la Struttura Regionale.

Il Coord. Prov.le F.P. SNALS-CONFSAL
Salvatore Ebanietti

RICHIESTA CHIARIMENTI INPS C.I.G. LAVORATORI CE.FO.P.

2012-01-03T21:01:00.000+01:00

... INIZIO 2012 ....

2012-01-02T17:30:00.001+01:00

Cari amici e colleghi, davanti a noi si apre un nuovo anno. Nessuno sa cosa ci porterà. I particolari del cammino della nostra vita ci sono ancora oscuri.
Abbiamo iniziato quest’anno con grande attesa e guardiamo al futuro con preoccupazione.
Qualunque cosa possa capitare, nel nostro settore, sappiamo che solo l’unità e il coinvolgimento della base ci aiuta a superare i timori e le preoccupazioni.
NON SIAMO SOLI, ANCHE QUANDO CI SENTIAMO SOLI!!
La nostra dignità e il nostro lavoro non possono essere calpestati dall’ingordigia del Governo e dall’Amministrazione Regionale.
Abbiamo preparato una soluzione legale, che non abbiamo utilizzata nel passato, che ci sarà utile in un modo o nell’altro quest’anno.
La via in cui dobbiamo camminare può sembrarci difficili ma io, insieme a tutti voi, NON la lascerò e NON l’abbandonerò.
UNITI SI VINCE! VOI TUTTI L’AVETE SPERIMENTATO IN SITUAZIONI DIFFICILI!
Ora incoraggiamo gli altri per superare le criticità.

TRASPARENZA, LEGALITA’, DIGNITA’ E GIUSTIZIA sono i temi da portare avanti!
VIVA GLI OPERATORI DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE.
Cordialità
Giuseppe Milazzo

CONTESTAZIONE AVVISO 20

2012-01-02T14:01:00.002+01:00

RICORSO CIRCOLARE 31

2012-01-02T13:57:00.002+01:00

Auguri di vero cuore

2011-12-31T19:49:00.000+01:00

INCONTRO CEFOP

2011-12-29T21:09:00.003+01:00

Oggi si è svolto un incontro tra i Commissari del Cefop e le Organizzazioni Sindacali.

Si è preso atto che la CIG in deroga è prorogata per altri 6 mesi.
Si è in attesa dell’accreditamento delle somme impegnate nel PROF 2011 (circa 12milioni) per avviare l’attività (pare che saranno impegnati circa 400 unità). I criteri per l’impiego del personale dovranno essere quelli previsti dall’allegato n. 10 del vigente CCNL 2007/2010 (professionalità ed anzianità di servizio).
Si prevede comunque da parte dello SNALS CONFSAL un confronto con le RSA ed i lavoratori del CEFOP per definire il reale status del CEFOP nelle varie Province Siciliana al fine di evitare abusi nell’impiego del personale.

I Commissari hanno comunicato che in data 23/12/2012 è stato depositato al Ministero la relazione sulla possibilità di riequilibrio dei conti per poter passare dalla fase di Gestione d’Impresa a quella di Amministrazione Straordinaria.

Sbloccati i mandati avviso 1 per gli SPORTELLI MULTIFUNZIONALI CEFOP

Sintesi lavori CRI

28/12/2011
Approvata Cigs in deroga in favore dei lavoratori impiegati c/o i seguenti enti formativi: IPF (Ag), Interefop (Pa).

21/12/2011
Approvata Cigs in deroga in favore dei lavoratori dell'Ancol (Me).

23/11/2011
Approvata Cigs in deroga in favore dei lavoratori dipendenti dei seguenti Enti formativi: Cefop (Pa), Aram (Me), SGA (Ct).

25/10/2011
Approvata Cigs in deroga in favore dei lavoratori dipendenti dei seguenti Enti formativi: IAL-CISL (Pa), ANFE (Tp).

SERENO SANTO NATALE

2011-12-24T15:36:00.000+01:00

Lombardo licenzia i lavoratori della Formazione Professionale

2011-12-23T18:03:00.002+01:00

Dopo sedute fiume delle Commissioni Parlamentari Regionali, dopo gli annunci sulla regolarità dell’avvio delle attività formative per il 2012 Prof/Avviso 20, dopo la stabilizzazione di duemila lavoratori precari degli altri settori regionali, il Governo Regionale ha deciso di abbandonare la Formazione Professionale.
L’Amministrazione Regionale avrebbe dovuto varare il bilancio preventivo della Regione Siciliana entro e non oltre il 31dicembre 2011, ma il Governo, non avendo una maggioranza parlamentare stabile, ha dovuto ricorrere alla richiesta al Parlamento Regionale dell’autorizzazione a poter governare in esercizio provvisorio.
Nel documento presentato all’attenzione dei deputati regionali nel capitolo 717910, che riguarda direttamente la Formazione Professionale in Sicilia, non sono state iscritte somme. Sembra che vi sia stata un’autentica battaglia di posizioni contrapposte tra chi voleva garantire con 60 mln un Prof minimo in attesa dell’avvio delle attività formative con i finanziamenti comunitari, di cui all’avviso 20/2011; e chi invece richiamato ad una disciplina di maggioranza dal Governo Lombardo abbia declinato le proprie responsabilità ed abbia accettato di abbandonare il settore della Formazione Professionale.
Alla fine a seguito di battaglie dure, ma non abbastanza incisive, i comunicati che escono da Palazzo dei Normanni dichiarano la volontà di non dare lavoro agli Operatori della formazione professionale e metterli in CIG, rimpinguando il capitolo predisposto del Fondo di Garanzia con soli 20 mln di euro.
Ciò comporterà il rischio di licenziamento in massa di tutti i lavoratori della Formazione Professionale dal 1 gennaio 2012 fino all’avvio delle attività formative dell’avviso 20 (forse fino a maggio), cioè più chiaramente i lavoratori saranno posti in CIGD, ma molti non verranno reintegrati almeno il personale che rientra negli elenchi cosiddetti dell’esubero strutturale.
Lo Snals Confsal invita il Parlamento Regionale a ripensare a questa decisione scellerata, che se da un lato dà conforto alla spesa per l’integrazione prevista per legge all’assegno della CIGD fino alla concorrenza del 80% dell’ultima retribuzione, dall’altro però obbligherà tutti gli enti di formazione ad avviare le procedure di cui alla legge 223/91 da subito con scadenza sine die. L’accanimento del Governo Lombardo contro il personale della Formazione Professionale non ha precedenti.
Lo Snals Confsal, se non avverrà immediatamente un ripensamento della politica del Governo sulla problematica, avvierà una nuova stagione di protesta con ogni forma e strumento possibile.

SANTO NATALE E FELICE ANNO NUOVO A TUTTI VOI!

2011-12-21T13:12:00.000+01:00

Tramite il Natale, Dio ci invita amorevolmente a non intraprendere il cammino del peccato. Il peccato può infiltrarsi in qualsiasi momento nella vita di ciascuno di noi.
Per Natale la tentazione è maggiormente in agguato: prospetta cose allettanti alla nostra mente e al nostro corpo e cedere sarebbe più facile che resistere.
SANTO NATALE E FELICE ANNO NUOVO A TUTTI VOI!

I CONTRATTI DI SOLIDARIETÀ … DECIDANO I LAVORATORI.

2011-12-17T12:16:00.000+01:00

Si apprende della nuova richiesta che proviene da qualche ente e da qualche sindacato di attivare le leggi nazionali nn. 863/84 e 236/93.
Ebbene nonostante noi pensiamo ancora che esista una normativa regionale vigente e che disciplina il settore: legge regionale n. 25/93, circolare n. 10/94, le leggi n. 4/03, legge n. 10/11, la circolare n. 22/11, questa vada rispettata.
Comunque, non ci esimiamo da un possibile confronto su normative che potrebbero essere/apparire più favorevoli ai lavoratori.
Se da un lato le normative citate e che regolano i processi di mobilità per il personale della formazione professionale in Sicilia consentono di sostenere il reddito ed il mantenimento dei livelli occupazionali, esse però hanno una criticità enorme dato che il finanziamento per questi ammortizzatori sociali deve promanare unicamente dalla Regione Siciliana. Questa, infatti, dichiara viepiù di non disporre dei fondi necessari, anche se noi riteniamo che siano solo obiezioni strumentali.
Dall’altro invece le meno garantiste norme nazionali e che difficilmente si applicano al settore della Formazione Professionale, ma che al contrario hanno il conforto delle risorse nazionali, offrono maggiori garanzie di certezza di percepire le somme per i lavoratori.
Lo Snals Confsal ha maturato delle convinzioni e delle opinioni, ma ritiene che oggi più che mai la volontà dei lavoratori rivendicata ai tavoli debba corrispondere al mandato conferito direttamente dalle assemblee dei lavoratori associati. Quindi nessuna posizione personale, individuale e verticistica, ma è ora che la volontà del sindacato si perfezioni con la più ampia partecipazione possibile dei lavoratori. Tutto ciò perché il sindacato deve ritornare a metodi democratici, che garantiscano la condivisione delle scelte.
Quindi si invitano i coordinamenti regionali e provinciali, perché investano le RSA di convocare assemblee presso ciascun ente per decidere la posizione da prendere in tutte le sedi sulla presente problematica. Solo i verbali delle assemblee sindacali degli iscritti forniranno le indicazioni che i rappresentanti delegati dovranno rivendicare con forza a nome di tutti. Ciò ha solo una criticità che i lavoratori di un ente di formazione potranno optare per non aderire alla legge nazionale sui contratti di solidarietà, mentre quelli di altri enti invece ne accetteranno presupposti, mezzi e soluzioni.
Noi riteniamo che l’interesse primario sia rappresentato dall’esigenza che ciascun lavoratore possa dichiarare la propria volontà e partecipare con metodo democratico a ciò che il sindacato vorrà esprimere in suo luogo nelle sedi istituzionali. Infine al termine di tutti gli incontri lo Snals Confsal prenderà l’impegno di fare sapere a ciascun Rsa le modalità di svolgimento del dibattito e delle soluzioni scelte.

SCIOPERO PER UNA MANOVRA PIÙ EQUA 19 dicembre 2011 – ultima ora di lezione o di servizio

2011-12-16T21:37:00.005+01:00

Le lavoratrici e i lavoratori della scuola denunciano l’iniquità di una manovra che carica prevalentemente sul lavoro dipendente e sui pensionati il peso del risanamento. Chiedono che il Governo apra ad un reale confronto con le parti sociali che porti a significative correzioni del decreto all’esame delle Camere per la definitiva conversione in legge.
La mobilitazione, che oltre alla scuola vede coinvolte tutte le categorie del lavoro pubblico e privato, è finalizzata ad ottenere:
- una riforma della previdenza che rispetti principi di gradualità e sopportabilità nella rimodulazione dei tempi di uscita e non intacchi il potere d’acquisto delle pensioni in atto, messo fortemente in discussione anche per trattamenti medio bassi;
- misure che portino al reperimento di risorse colpendo evasione e grandi patrimoni e contrastando il ricorso al lavoro sommerso;
- una riforma fiscale che alleggerisca la tassazione sui redditi da lavoro dipendente e da pensione;
- una riqualificazione della spesa pubblica che consenta di trovare le risorse per la crescita e per il rinnovo dei contratti.
- L’innalzamento delle detrazioni sulla tassa IMU sull’abitazione principale

Per la scuola, in particolare, occorre un segnale di svolta dopo un triennio che ha visto sottrarre ingenti risorse al sistema pubblico e un conseguente forte aggravio delle condizioni di lavoro. In particolare vanno assunte come priorità:
- una politica degli organici commisurata alle effettive esigenze del servizio e dell'offerta formativa , fondata su prospettive di stabilità e pluriennalità
- un dimensionamento delle istituzioni scolastiche mirato ad una vera razionalizzazione degli assetti e non determinato in modo forzoso sulla base di meri parametri numerici
- un sostegno all’autonomia delle scuole rendendo disponibili le risorse indispensabili per il loro buon funzionamento e valorizzando l’apporto dei diversi profili professionali nella gestione delle attività
- un pieno riconoscimento delle prerogative negoziali previste dal CCNL 2007, a partire dalle relazioni sindacali a livello di istituto
- la stabilizzazione del lavoro a partire dalla piena attuazione del piano triennale di assunzioni, che apra ad una nuova politica del reclutamento, salvaguardando i diritti del personale precario incluso nelle graduatorie ad esaurimento.
Flc CGIL, CISL Scuola, UIL Scuola, SNALS Confsal e GILDA Fgu chiedono che istruzione e formazione siano finalmente assunte come settore strategico di investimento e non come spesa da tagliare indiscriminatamente; una politica di forte valorizzazione del capitale umano è quanto mai necessaria proprio per aumentare le possibilità di fronteggiare con successo una grave situazione di crisi e riaprire prospettive di ripresa e di crescita al nostro Paese.

Per questi motivi le lavoratrici e i lavoratori e della scuola sciopereranno lunedì 19 dicembre 2011 e manifesteranno in questi giorni insieme alle altre categorie pubbliche e private in tutta Italia e di fronte al Parlamento.

Richiesta di annullamento per difformità a legge della Circolare n° 31 del 5/12/2011

2011-12-16T20:20:00.002+01:00

gli Enti di Formazione sono onlus ed enti strumentali della Regione Sicilia, intesi quale esecutori della volontà degli Organi di Governo, perché realizzano quelle politiche pubbliche che l’Ordinamento Giuridico assegna alla Regione, nel caso in specie le attività formative previste dallo Statuto della Regione Siciliana e dalla l.r. 24/1976.

REVOCA FIRMA accordo relativo alla modifica dell’art. 4 comma 2 del DDG. 2116 n.11. (CLICCA)

2011-12-15T07:45:00.000+01:00

MANCA IL NUMERO LEGALE ALLA CRI DI OGGI

2011-12-14T19:00:00.000+01:00

MANCA LA MAGGIORANZA DEI COMPONENTI DELLA COMMISSIONE REGIONALE PER L'IMPIEGO E IL DIRIGENTE REGIONALE ISTRUZIONE E FORMAZIONE NON HA RICEVUTO IL PARERE DELLA CRI PER FAR PARTIRE I CORSI DEL CEFOP PER IL 2011

Richiesta avvio Prof 2012 già inoltrata all'Assessorato P.I. e Formazione Professionale

2011-12-14T18:02:00.000+01:00

SI CONFERMA CHE, A SEGUITO DI PRESSIONE DA PARTE DI ALCUNI DIRIGENTI DELLO SNALS CONFSAL FORMAZIONE PROFESSIONALE, L'ORIENTAMENTO DEI DEPUTATI REGIONALI E' QUELLO DI APPOSTARE LE SOMME PER GARANTIRE UNA MINIMA COPERTURA DELLA LEGGE 24/76.
SAREBBE OPPORTUNO CHE LE SOMME DA APPOSTARE FOSSERO ALMENO 80 MILIONI, AL FINE DI GARANTIRE LA COPERTURA ECONOMICA DEL PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO A PARTIRE DAI PRIMI MESI DEL 2012.
ALL'UOPO SI RIBADISCE AL DIRIGENTE GENERALE DI ACCELERARE LE PROCEDURE PER L'AVVIO DELLE ATTIVITA' FORMATIVE 2012.

CONTINUA LO STATO DI AGITAZIONE

2011-12-13T20:30:00.000+01:00

I LAVORATORI DELLA PROVINCIA DI CATANIA ED ENNA SONO IN AGITAZIONE PER IL MANCATO PAGAMENTO DELLE SPETTANZE.
OGNI GIORNO ORGANIZZANO VARIE FORME DI LOTTA AL FINE DI RENDERE VISIBILE LO STATO DI DISAGIO IN CUI VIVONO.
SONO MESI CHE PUR LAVORANDO REGOLARMENTE NON PERCEPISCONO LO STIPENDIO.

CIG IN DEROGA INTESE ISTITUZIONALI

2011-12-13T09:36:00.000+01:00

DUE DICEMBRE 2011 VERBALE DI INTESA ISTITUZIONALE PER LA CONCESSIONE CIG IN
DEROGA CNOS FAP DAL 01/10/2011 AL 31/12/2011
PER 258 LAVORATORI;123 CATANIA; 63 PALERMO; 51 CALTANISSETTA, 21 RAGUSA.

DUE DICEMBRE 2011 VERBALE DI INTESA ISTITUZIONALE PER LA CONCESSIONE CIG IN
DEROGA ENAIP AGRIGENTO DAL 01/10/2011 AL 31/12/2011
PER 31 LAVORATORI .

23 NOVEMBRE 2011 VERBALE DI INTESA ISTITUZIONALE PER LA CONCESSIONE CIG IN
DEROGA EFAL MESSINA
PER 30 LAVORATORI DAL 01/08/2011 AL 31/12/2011.

23 NOVEMBRE 2011 VERBALE DI INTESA ISTITUZIONALE PER LA
CONCESSIONE CIG IN DEROGA ECAP PALERMO DAL 18/07/2011 AL 31/12/2011
89 LAVORATORI

23 NOVEMBRE 2011 VERBALE DI INTESA ISTITUZIONALE PER LA
CONCESSIONE CIG IN DEROGA ECAP AGRIGENTO DAL 03/08/2011 AL 31/12/2011
PER 18 LAVORATORI.

23/11/2011 VERBALE DI INTESA ISTITUZIONALE PER LA CONCESSIONE CIG IN DEROGA EFAL AGRIGENTO DAL 01/06/2011AL 31/12/2011 PER
15 LAVORATORI.

SETTE DICEMBRE 2011 VERBALE DI INTESA ISTITUZIONALE PER LA
CONCESSIONE CIG IN DEROGA SICILFORM DAL 01/09/2011AL 31/12/2011
PER 8 LAVORATORI.

SETTE DICEMBRE 2011 VERBALE DI INTESA ISTITUZIONALE PER LA
CONCESSIONE CIG IN DEROGA ENGIM SICILIA DAL 01/11/2011AL 31/12/2011
PER 49 LAVORATORI.

SETTE DICEMBRE 2011 VERBALE DI INTESA ISTITUZIONALE PER LA
CONCESSIONE CIG IN DEROGA ENAIP SIRACUSA DAL 01/11/2011 AL 31/12/2011
PER 26 LAVORATORI.

SETTE DICEMBRE 2011 VERBALE DI INTESA ISTITUZIONALE PER LA
CONCESSIONE CIG IN DEROGA ENAIP MESSINA DAL 26/09/2011 AL 31/12/2011
PER 106 LAVORATORI.

SETTE DICEMBRE 2011 VERBALE DI INTESA ISTITUZIONALE PER LA
CONCESSIONE CIG IN DEROGA IRIPA SICILIA DAL 01/12/2011AL 31/12/2011
PER 74 LAVORATORI.

SETTE DICEMBRE 2011 VERBALE DI INTESA ISTITUZIONALE PER LA
CONCESSIONE CIG IN DEROGA C.A.P.A.I.A DAL 13/09/2011 AL31/12/2011
PER 9 LAVORATORI.

ESAME CONGIUNTO EMMECCIQUADRO PER CASSA INTEGRAZIONE PER 4 LAVORATORI.

29 NOVEMBRE 2011 VERBALE SINDACALE ESTENSIONE CIGD PERSONALE IPF (INSIEME PER LA FORMAZIONE) DAL 01/12/2011 AL 03/12/2011 E DAL 05/12/2011 AL 19/12/2011E DAL
19/12/2011 AL1/12/2011 TALI PERIODI PER TUTTO IL PERSONALE ESCLUSI I DIRETTORI
TERESI ANTONELLA E SABELLA

ESAMI CONGIUNTI

12/12/2011 ENFAGA RIMODULAZIONE COMPLESSIVA CIG.

IAL SICILIA PROSSIMO INCONTRO GIORNO 14 ALLE ORE 10

ANCOL PROSSIMO INCONTRO GIORNO 14 ORE 13,30

POLITEA PROSSIMO INCONTRO GIORNO 14 16,00

ANFE REGIONALE PROSSIMO INCONTRO GIORNO 22 ORE 16

ANFE PROVINCIALE PROSSIMO INCONTRO GIORNO 22 ORE 17,30

Una vera macelleria sociale!

2011-12-08T12:43:00.000+01:00

La nostra organizzazione Sindacale sottoscrisse, sia pur con qualche indugio, l’accordo sulla buona formazione posto in essere dall’Assessorato pubblica istruzione e formazione professionale e sottoposto alla attenzione delle parti sociali.
Ritenevamo che con quella firma e quell’accordo si determinasse una nuova stagione di legalità e di trasparenza della formazione professionale Siciliana innanzitutto nell’interesse dei cittadini che pagano le tasse, dei fruitori dei servizi della formazione professionale Siciliana e dei lavoratori.
A circa un anno dalla sottoscrizione di quegli accordi non solo non è decollata una nuova formazione professionale ma assistiamo ad un vero stillicidio dei diritti dei lavoratori, allo scempio di ogni più elementare diritto riconosciuto ai lavoratori.
Una vera macelleria sociale!
Abbiamo denunciato più volte a partire dai massimi vertici amministrativi dell’Assessorato la condizione di migliaia di lavoratori e delle loro famiglie che da mesi non percepiscono le legittime retribuzioni cosi come previsto da norme e contratti.
Abbiamo ricevuto dai vertici dell’assessorato risposte a dir poco sconcertanti !
Sembra infatti che si vogliano abbandonare i lavoratori della formazione professionale Siciliana ad un destino di precarietà disconoscendo non solo leggi nazionali,regionali e contratti collettivi di lavoro ma anche e persino l’accordo sulla buona formazione.
Di fronte ad un interlocutore cosi poco credibile il dialogo non può che spezzarsi e la tutela dei diritti dei lavoratori spostarsi necessariamente in altre sedi.
Un silenzio assordante che pare voglia consegnare la formazione e i suoi operatori ad un far west dove possono albergare solo prepotenze ed arroganze rinunciando invece ed anzi sottraendosi dai doverosi compiti di vigilanza e di monitoraggio cosi come peraltro le leggi prevedono.
Ecco, la formazione professionale Siciliana se dovessimo usare una metafora, sembra come un cantiere edile degli anni cinquanta quando i lavoratori sembravano privi di diritti e di dignità e dove i poteri pubblici spesso anzi sempre solidarizzavano con i padroni garantendo impunità e protezione.
Non individuiamo ne abbiamo individuato durante questo anno cambiamenti anzi abbiamo assistito al mantenimento dello status quo aggravato da annunci buoni per la pubblicità politica che oggi và tanto di moda.
L’abbiamo chiamata la politica degli annunci.
La formazione professionale Siciliana in gran parte resta ancora in mano ai politici che anzi vogliono addentare ancora altri pezzi di torta senza che nessuno verifichi con rigore ed adeguato impegno che fine fanno i soldi dei contribuenti siciliani.
Né può essere una consolazione che si attivino le leve di spesa dell’Europa.
Anzi per certi versi può preoccupare anche di più.
Noi però non staremo zitti ma faremo fino in fondo la nostra parte nello sforzo, speriamo comune, d’inaugurare nella formazione professionale Siciliana finalmente la stagione dei diritti e della legalità.

PROSEGUE LO SCIOPERO AD OLTRANZA DEGLI OPERATORI DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE PROF – OIF SMF TUTTI.

2011-12-02T12:52:00.003+01:00

OGGI 2, LUNEDI' 5 E MARTEDI' 6 c.m ORE 8,30 TUTTI DAVANTI AL CENTRO PER L'IMPIEGO DI CATANIA - VIA GIANNOTTA 20 - (PICANELLO).
MERCOLEDI' 7 DICEMBRE DAVANTI ALLA PREFETTURA DI CATANIA.

SI INVITANO I COLLEGHI A PARTECIPARE IN MASSA E COMUNICARE LE INIZIATIVE DI LOTTA A QUANTI ANCORA NON HANNO ADERITO.

STIAMO LOTTANDO PER AVERE UNA REGOLARE RETRIBUZIONE E UNA GARANZIA OCCUPAZIONALE CHE CI TUTELI IL FUTURO LAVORATIVO.

DOCUMENTO LAVORATORI

2011-12-01T23:54:00.000+01:00

I LAVORATORI DELLA FORMAZIONE PROFESSIONE DELLA REGIONE SICILIA
LEGGE 24/76,
RIVENDICANO
I PROPRI DIRITTI OCCUPAZIONALI ED ECONOMICI, RICHIAMANDO L’AMMINISTRAZIONE REGIONALE ALL’ASSUNZIONE DELLE PROPRIE RESPONSABILITA’ DI CONTROLLO.

I Lavoratori , Operatori del PROF- OIF e gli Operatori degli Sportelli Multifunzionali per l’ Orientamento e il Lavoro, protestano e manifestano rabbia ed il proprio gravissimo disagio lavorativo presso gli Enti di appartenenza, gli Uffici del Lavoro ed i Centri per l’ Impiego a causa della mancata corresponsione degli stipendi e dei ritardi burocratici perpetrati a danno degli stessi. Nonostante la situazione che colpisce gravemente i dipendenti, ognuno con forte senso di responsabilità ha continuato a svolgere le proprie mansioni e ad assolvere ai compiti assegnati, a servizio degli utenti, degli studenti minori, dei disoccupati ed inoccupati e dei percettori degli ammortizzatori sociali, a servizio degli Enti, e dei Servizi pubblici per il Lavoro e dell’ Assessorato. Di conseguenza

CHIEDONO

agli Enti gestori ed alle Istituzioni regionali, l’immediata erogazione degli stipendi pregressi, che ad oggi corrispondono in media a 9- 10 mensilità , il rispetto del contratto di lavoro, che a tutt’oggi è stato disatteso.
CHIEDONO

inoltre, l’immediata applicazione delle Leggi Regionali in materia di Formazione Professionale, relativamente alle garanzie occupazionali non solo attuali ma anche future.
Si sottolinea che, i lavoratori della categoria, prevalentemente con contratto a tempo indeterminato, con il passaggio a nuove fonti di finanziamento, da Bilancio regionale a Fondo Sociale Europeo, hanno subito sia gravi danni economici, sia di fatto un mancato rispetto delle proprie professionalità, determinando passi indietro rispetto ai diritti acquisiti.
Si manifesta pertanto l’ intenzione di proseguire ad oltranza lo stato di agitazione fino all’ ottenimento di una concreta risposta positiva a quanto sopra rappresentato.

GLI OPERATORI DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE

INCONTRO IN ASSESSORATO SMF CAS E CEFOP

2011-11-29T23:54:00.004+01:00

In data odierna si è svolto un incontro presso la sala della CRI dell’Assessorato Regionale della Famiglia, delle Politiche Sociali e del Lavoro per discutere sulle problematiche del CFP Fondazione Cas e sullo stato di insolvenza CEFOP.
L’Agenzia Regionale per l’Impiego, a seguito di segnalazione da parte di alcuni lavoratori, ha inviato un’ispezione nella sede del CAS trovandola chiusa; quindi ha comunicato, ai componenti firmatari del protocollo del 4.11.2010, l’avviata procedura di revoca del finanziamento.
Con tale procedura lo Sportello potrebbe essere assegnato ad atro Ente già in graduatoria che opera nella stessa provincia.
In tale incontro lo Snals ha manifestato di conoscere e capire quali siano le intenzioni dell’Amministrazione per garantire l’occupazione dei lavoratori, ma ancora non si è avuta una risposta concreta e definitiva.
La situazione del CEFOP è più fluida, nel senso che si sta procedendo al completamento delle procedure di controllo per l’erogazione del 30 % e il relativo primo acconto del 50%; pare che tale operazione si possa concludere entro il 15 dicembre.
Per quanto riguarda l’Avviso 1, su 45 Enti già 33 sono stati pagati, altri sono in fase di conclusione della procedura di controllo, invece ci sono problemi per gli Enti EFAL CT – EFAL AG e ENGIM.
Per quanto riguarda l’Avviso 2, sono in posizione critica circa 9 Enti.
UNA SITUAZIONE ASSURDA LA STANNO VIVENDO I LAVORATORI DI SICILFORM: nonostante la procedura di controllo risulti positivamente conclusa a tutti i livelli, l’Amministrazione Regionale non ha ancora erogato le relative spettanze, anzi per la Dirigente dell’Agenzia Regionale per Impiego “il mandato risulta già pagato”; in realtà, da informazioni avute dal reparto preposto all’erogazione dei mandati non è stato trasmesso nulla alla Ragioneria, bloccando di fatto il relativo 30% da destinare per il pagamento del lavoro svolto dai lavoratori.

NOTIZIA SCIOPERO FORMAZIONE PROFESSIONALE (CLICCA)

2011-11-29T23:04:00.000+01:00

SCIOPERO FORMAZIONE PROFESSIONALE 1 DICEMBRE P.V. A CATANIA

2011-11-26T20:43:00.000+01:00

SCIOPERO PER il raggiungimento di tre obiettivi prioritari.
• Il primo obiettivo è quello di garantire la retribuzione mensile a tutti gli operatori della formazione professionale.
Come è noto, gli Enti Gestori sono datori di lavoro senza scopo di lucro, cioè gestiscono denaro pubblico senza avere alcuna responsabilità economica e personale e, nonostante
aderiscano al CCNL di categoria e siano accreditati per svolgere attività formativa ai sensi della Legge 24/76, spesso, per una serie di meccanismi poco chiari, non garantiscono il regolare stipendio al lavoratore.
Di conseguenza si verifica che, circa il 70% dei lavoratori si trova a lavorare regolarmente, stando realmente a contatto con l’utenza, in classe, in amministrazione o presso i centri per l’impiego, ma effettivamente, alla fine del mese, non percepiscono gli emolumenti (si rimane senza stipendio dai 2 ai 15 mesi).

Ci si è resi conto che il sistema della formazione professionale, in Sicilia, è un sistema che prioritariamente penalizza il lavoratore, sminuendo l’attività che svolge e denigrando la dignità della persona.
• Il secondo obiettivo, è la sensibilizzazione al rispetto del CCNL della formazione professionale.
A tal proposito, si CHIEDE agli Enti Gestori un incontro per discutere sui punti previsti dal contratto per la relativa concertazione, sia in ambito aziendale che provinciale.
Nel corso dell’attività sindacale è emerso che solo il 5% degli Enti Gestori della provincia di Catania rispetta il contratto, è propenso a svolgere una concertazione al fine di regolamentare il rapporto con i lavoratori, e mantenere le regolari relazioni sindacali.
Ad oggi è ancora in vigore una contrattazione regionale stipulata nel 1997 e, nonostante tre contratti superati, in Sicilia non si è riuscito ancora a concludere, ad oggi, una contrattazione regionale aggiornata e nuova.
• Il terzo obiettivo che si propone lo Snals Confsal, è quello di agire nell’intento di far emergere trasparenza, certezza e verità.
Per realizzare tale obiettivo, si è pensato di fornire al Governo Regionale alcuni punti di suggerimento, per il definitivo riordino del settore della formazione professionale:

- Ottimizzazione della spesa.
- Razionalizzazione dell’offerta formativa.
- Individuazione e quantificazione delle misure sanzionatrici per i soggetti che non osservano le procedure.
- Corretto impiego dei finanziamenti.
- Organizzazione dei controlli sulla gestione delle risorse impegnate.

SIT IN - SCIOPERO A OLTRANZA

2011-11-25T21:00:00.002+01:00

I LAVORATORI DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE NONOSTANTE IN SERVIZIO NON PERCEPISCONO LO STIPENDIO DA MESI.
BASTA ASPETTARE... ADESSO VOGLIONO SOSPENDERE L'ATTIVITA'!!!

Richiesta avvio Prof 2012 (CLICCA) già inoltrata all'Assessorato P.I. e Formazione Professionale

2011-11-23T18:39:00.000+01:00

La scrivente organizzazione sindacale,
PREMESSO CHE
l'Assessorato alla Formazione Professianale ha pubblicato il bando con i finanziamenti del Fondo Sociale Europeo, giusto Avviso del 12 agosto 2011 n. 20 per effettuare le attività formative in Sicilia;

CONSIDERATO CHE
- il personale regolarmente iscritto all'albo regionale ex art. 14 l.r. 24/76 è tutelato dalle leggi regionali vigenti (l.r. 1 settembre 1993 n. 25 e 23 dicembre 2002 n. 23) che ne garantiscono il mantenimento dei livelli occupazionali e retributivi;
- gli operatori del Sistema della Formazione Professionale, assunti a tempo indeterminato entro il 2008, sono garantiti altresì dalla l. r. n. 4 del 16 aprile 2003 e dalla l. r. 7 giugno 2011 n. 10;

RILEVATO CHE
- il mancato rispetto della legge regionale violerebbe precisi obblighi per l'Amministrazione Regionale e cagionerebbe un danno incommensurabile ai livelli occupazionali ed all'economia dell'Isola;

VISTO CHE
- la legge regionale 5 novembre 2004 n. 15, che fa seguito alla l.r. 36/90 e l.r. 27/91, prescrive che entro il 30 di novembre dell'anno antecedente alle attività formative, l'Assessore Regionale alla Formazione Professionale adotta con proprio decreto il Piano Regionale dell'Offerta Formativa in attuazione della legge regionale 24/76 ;
- l'Assessore Centorrino non ha ancora convocato per l'oggetto de quo la scrivente organizzazione sindacale;

CHIEDE
Un immediato incontro con la scrivente per la programmazione del Piano Regionale dell'Offerta Formativa per l'anno 2012, secondo la legge regionale n. 24/76, allo scopo precipuo di garantire la legittima aspettativa dei Cittadini siciliani e dei lavoratori già in servizio presso gli Enti Gestori.

PREVISIONE ECONOMICA FORMAZIONE PROFESSIONALE (CLICCA)

2011-11-20T21:43:00.000+01:00

assemblea lavoratori per decidere

I SOLDI DELLA REGIONE PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE DOVE SONO FINITI

2011-11-20T11:12:00.002+01:00

Chiarimenti organizzativi,
è opportuno fare un programma ragionato e coordinato delle cose da fare.
Si stanno facendo tante cose senza testa e coda!!!
Evitiamo di creare confusione sulle azioni da fare senza un obiettivo valido e serio.
Durante le Assemblee si dovrebbe preparare un piano d'azione che porti benefici a tutti i lavoratori della formazione professionale.
Dobbiamo insistere sulla immediata erogazione degli emolumenti e dichiarare che chi lavora deve percepire il salario. Anche con azioni penali!!!!
Quindi l'applicazione delle leggi regionali, del CCNL di categoria, della salvaguardia occupazionale e della tutela del futuro dei lavoratori della formazione professionale.
DENUNCIARE TUTTI I RESPONSABILI DI QUESTO SCEMPIO!!!!!
I soldi ci sono anzi più di prima, ma non si capisce a chi vanno e a chi servono!
Visto che i lavoratori non hanno percepito i stipendi, facciamo intervenire la Magistratura!

Convocazione assemblea sindacale CALTANISSETTA

2011-11-19T15:29:00.002+01:00

Si comunica che giorno 22 novembre c.a. dalle ore 11,00 alle ore 14,00 si terrà, presso la sede SNALS di Caltanissetta, Viale Trieste n. 245, l’assemblea sindacale degli iscritti e dei lavoratori della Formazione Professionale per discutere il seguente o.d.g.:
• ritardi pagamenti stipendi del sistema della formazione professionale. Azioni sindacali e giudiziarie;
• iniziative per la salvaguardia del mantenimento occupazionale per l’anno 2012 nei tre ambiti del sistema della formazione professionale (l.r. 1 settembre 1993 n. 25);
• interventi urgenti a tutela del personale posto in CIG – applicazione della circolare 5 ottobre 1994 n. 10 e circolare 22 del 12 agosto 2011 e successive modifiche;
• problematiche del sistema formazione professionale;
• varie ed eventuali.
All’assemblea parteciperanno dirigenti dell’organizzazione sindacale.

COMUNICATO CONGIUNTO RINNOVO CCNL FORMAZIONE PROFESSIONALE

2011-11-18T15:27:00.000+01:00

Milano, 15 ottobre 2011

Le delegazioni di FLC Cgil, Cisl Scuola, UIL Scuola, Snals Confsal e Forma e Cenfop, si sono incontrate nei giorni 10 e 15 novembre per proseguire nella trattativa per il rinnovo del CCNL della Formazione Professionale.
Nella prima giornata si è svolto un preventivo approfondimento sulle tematiche legate agli aspetti generali concernenti la parte economica ed ai principali argomenti della parte normativa in relazione sia alla piattaforma presentata dalle organizzazioni sindacali che alle richieste avanzate dalle organizzazioni datoriali.
Nella giornata del 15 si è svolta un approfondita discussione sull’istituto contrattuale delle assunzioni, realizzando significative convergenze sull’utilizzazione del salario di ingresso e dell’apprendistato professionalizzante, con l’impegno delle Parti a concordare definitivamente il testo nella prossima riunione.
Si è inoltre raggiunto l’accordo sulla materia dei diritti e delle libertà sindacali, con la definizione di massima di un testo e la conferma, con le conseguenti integrazioni, del relativo allegato, da perfezionare formalmente anch’esso nella prossima riunione.
Su richiesta della parte datoriale si è dato inizio alla discussione sulla materia relativa all’articolo relativo alla malattia, che proseguirà nella riunione già fissata per il prossimo 28 novembre, con l’impegno delle Parti a continuare a scambiarsi, per via telematica e prima di questa data, proposte relative ad altri articoli del CCNL di minore rilievo, in modo da accelerare la conclusione dell’iter contrattuale.

FLC CGIL CISL SCUOLA UIL SCUOLA SNALS CONFSAL
L. Rossi - G. Lo Cicero Elio Formosa Lello Macro Roberto Mollicone

FORMA CENFOP
Mario Tonini Danilo Vischetti

Tutti sul tetto…

2011-11-17T18:48:00.002+01:00

I lavoratori iscritti allo Snals Confsal hanno appreso che i colleghi della Formazione Professionale dell’ente Anfe di Trapani sono saliti sul tetto della scuola, dove operano per manifestare il disagio di vivere senza stipendio per tanti mesi.
L’Organizzazione Sindacale ha immediatamente convocato gli RSA dell’Anfe Regionale per chiedere lumi sullo stato dei pagamenti degli stipendi. Risultano ad oggi mancanti circa 8 stipendi maturati, due dell’anno scorso e sei di quest’anno.
Il Coordinamento Regionale dello Snals Confsal, interviene Giuseppe Milazzo, condividendo la situazione drammatica in cui versiamo noi operatori del Sistema della Formazione Professionale (Servizi Formativi, Interventi Formativi ed Obbligo di istruzione e Formazione) senza tanti mesi di stipendio e posti irregolarmente in Cassa Integrazione in Deroga, esprime rispetto e solidarietà ai colleghi che stanno compiendo questo sacrificio per rivendicare il diritto allo stipendio e, quindi, alla sopravvivenza loro e delle loro famiglie.
Lo Snals Confsal mette a disposizione, da subito, la propria struttura sindacale e gli studi legali convenzionati per agire immediatamente contro il protrarsi di questo malcostume amministrativo nel nostro settore, sia per colpa dei ritardi dell’Amministrazione Regionale sia per i ritardi della gestione degli Enti di Formazione.
Infine chiede un incontro con l’ente Anfe Regionale per intervenire immediatamente sul problema.
Ora basta!! La prassi irrazionale ed illegale, per cui tutte le colpe della cattiva gestione dei responsabili suddetti, viene riversata integralmente sui lavoratori, che subiscono spesso i danni di responsabilità di altri, deve finire subito.

ORA BASTA – ORA BASTA – ORA BASTA – ORA BASTA – ORA BASTA – ORA BASTA

Convocazione assemblea sindacale in CATANIA

2011-11-16T20:38:00.000+01:00

Si comunica che giorno 21 novembre c.a. dalle ore 10,00 alle ore 14,00 si terrà, presso la sede ECAP di Catania, Via G.B. De La Salle n. 10/12, ( c/o Leonardo Da Vinci), l’assemblea sindacale degli iscritti e dei lavoratori della Formazione Professionale per discutere il seguente o.d.g.:
• ritardi pagamenti stipendi del sistema della formazione professionale. Azioni sindacali e giudiziarie;
• iniziative per la salvaguardia del mantenimento occupazionale per l’anno 2012 nei tre ambiti del sistema della formazione professionale (l.r. 1 settembre 1993 n. 25);
• interventi urgenti a tutela del personale posto in CIG – applicazione della circolare 5 ottobre 1994 n. 10 e circolare 22 del 12 agosto 2011 e successive modifiche;
• problematiche del sistema formazione professionale;
• varie ed eventuali.
All’assemblea parteciperanno dirigenti esterni dell’organizzazione sindacale.

Per l'esercizio dell'attività sindacale sono riconosciute ad ogni lavoratore 12 ore annue retribuite per partecipare all'assemblea in orario di lavoro.

Convocazione assemblea sindacale RAGUSA

2011-11-14T17:49:00.000+01:00

Si comunica che giorno 16 novembre c.a. dalle ore 11,00 alle ore 14,00 si terrà presso la sede Snals di Ragusa, Via Padre Scopetta n. 35, l’assemblea sindacale degli iscritti e dei lavoratori della F.P. per discutere il seguente o.d.g.:
• ritardi pagamenti stipendi del sistema della formazione professionale. Azioni sindacali e giudiziarie;
• iniziative per la salvaguardia del mantenimento occupazionale per l’anno 2012 nei tre ambiti del sistema della formazione professionale (legge 1 settembre 1993 n. 25);
• interventi urgenti a tutela del personale posto in CIG – applicazione della circolare 5 ottobre 1994 n. 10 e circolare 22 del 12 agosto 2011 e successive modifiche;
• problematiche del sistema f.p.;
• varie ed eventuali.

Per l'esercizio dell'attività sindacale sono riconosciute ad ogni lavoratore 12 ore annue retribuite per partecipare all'assemblea in orario di lavoro

PER EVITARE COME AL SOLITO STRUMENTALIZZAZIONI SI PUBBLICA LA POSIZIONE DEL NOSTRO RSA FONDAZIONE CAS

2011-11-12T15:09:00.001+01:00

Un sindacalista, non ottenendo i risultati sperati e non rendendosi conto che il suo operare non tutela gli interessi e i diritti dei lavoratori (sino al punto di mettere in campo strumenti di tortura come la CIGD, critica il lavoro degli altri.
Si! utilizzando strumenti di tortura! Perché la CIGD allunga l’agonia della perdita del posto di lavoro, che è il primo dei diritti.
Ma come è chiaro il grande “conoscitore del settore” insieme ai suoi complici sindacalisti ed Enti proseguono inserendo lo strumento mortale come panacea dei grandi mali e dichiara la fine dell’impianto legislativo e contrattuale del sistema formazione professionale.
Invece, chi persegue altre strade è un sindacato giallo ( termine usato per dei sindacati di comodo) o peggio ancora si tirano in ballo vicende personali dicendo la verità a metà .
Caro Responsabile del comparto f.p. della UIL scuola, le posso assicurare che non c’è nessun accordo capestro nella vertenza inerente la Fondazione CAS onlus . E’ stata una scelta individuale dei lavoratori, come si evince dal verbale le RSA presenti ( UGL – SNALS e CGIL ) hanno lottato per la revoca dei licenziamenti mettendo in moto tutte le azioni per traguardare questo obiettivo.
Le proposte della triplice non li conosciamo o forse non ci sono. Quello che conosciamo è una polemica sterile, e tirar fango sui lavoratori, che intendono perseguire un’altra via. Mentre i sindacati confederali, giocano con la pelle dei lavoratori, c’è chi si preoccupa a ricercare nuovi sbocchi che consentono ai lavoratori di percepire un reddito, al di fuori degli ammortizzatori cosiddetti sociali; di riprendere l’attività formativa nel rispetto delle leggi e delle regole contrattuali.
Alla prepotenza di chi ci definisce “sindacato di comodo” noi rispondiamo con le proposte e le iniziative per garantire ai lavoratori il diritto al lavoro e alla Dignità.
Vi invitiamo sin d’ora ad un confronto di merito, per dare una svolta alla vicenda della formazione professionale.
Il presupposto fondamentale è l’unità sostanziale delle forme sindacali su obiettivi chiari, strategie lungimiranti e la rottura di eventuali conflitti di interessi. Ancora abbiamo un piccolo margine di tempo per dare ai lavoratori le dovute certezze.

AGGIORNAMENTO DATI PERVENUTI DA LAVORATORI SENZA STIPENDI

2011-11-11T11:11:00.000+01:00

Record dei RECORDs - Personale CEFOP Settore Interventi Formativi.

Novembre 2009; Dicembre 2009; Ottobre 2010; Novembre 2010; Dicembre 2010;
8/12 di Tredicesima 2010; Gennaio 2011; Febbraio 2011; Marzo 2011; Aprile 2011; Maggio 2011; Giugno 2011; Luglio 2011. Cigs in deroga di Agosto 2011; Settembre 2011;
TFR non in regola;
Versamenti Pensionistici non in regola.
E chissà quant'altro che non conosciamo ...

correzione
per l'ECAP Palermo
I lavoratori degli Interventi Formativi dell'ECAP Palermo non hanno percepito:
Dicembre 2010, il 40% di aprile 2011, maggio, giugno, luglio, agosto, settembre ed ottobre 2011 per un totale di 8 mensilità. Inoltre manca all'appello il saldo degli arretrati contrattuali.

correzione

Ancol Messina:
2009 ottobre, novembre, dicembre e 13
2010 ottobre, novembre, dicembre e 13
2011 giugno, luglio, agosto, settembre, ottobre...

I lavoratori dell’ ANFE sede di Catania non hanno percepito nel 2011 le mensilità di:

OIF aprile - maggio - giugno - luglio - agosto - settembre - ottobre
PROF marzo - aprile - maggio - giugno - luglio - agosto - settembre - ottobre
SMF aprile - maggio - giugno - luglio - agosto - settembre - ottobre

I lavoratori dell’ Associazione Nuovo Cammino sede Alcamo non hanno percepito nel 2011 le mensilità di:

• maggio
• giugno
• luglio
• agosto
• settembre
ottobre

L'ENTE IAL SICILIA INTERVENTI, AL QUALE MANCANO I SEGUENTI STIPENDI:
DIC. E 13° MENS. 2010;
MAGGIO 2011;
AGO/OTTOBRE;
OLTRE L PERSONALE NON DOCENTE IN CIGD AD OGGI INCERTO...

Lavoratori Sportelli CE.FO.P.:
Arretrati contrattuali;
9 ratei della 13^ma 2010;
20% della retribuzione di Febbraio 2011;
Tutte le retribuzioni da marzo 2011 ad oggi

Gli operatori del C F P San Pancrazio di Giardini Naxos non ricevono ad oggi le seguenti mensilità:

13^ del 2004

13^ del 2008

13^ del 2009

13^ del 2010

Dicembre 2010

Giugno - luglio - agosto - settembre - ottobre 2011

DIECI MENSILITA' !!!!!!!!!!!!
tembre
• ottobre

I lavoratori della Fondazione CAS non hanno ricevuto .
la mensilità di Dicembre e 13° del 2010
le mensilità dal mese di gennaio a ottobre 2011

I Formatori dell'I.R.F.A.P. comunicano la mancata riscossione delle
seguenti mensilità:
tredicesima del 2003 più quota parte degli arretrati contrattuali
novembre, dicembre e tredicesima del 2009
ottobre, novembre, dicembre e tredicesima del 2010
Per il 2011 hanno ricevuto 4 mensilità (senza i relativi cedolini) per cui
devono ancora ricevere 6 mesi.
Il totale ammonta a 14 mensilità

Riceviamo e pubblichiamo - IAL SIRACUSA Situazione aggiornata al 07/11/2011

2011-11-07T19:58:00.000+01:00

Giorno 19 Ottobre 2011, per la difficile situazione economica che vivono i lavoratori, si è costituito il Comitato Spontaneo lavoratori dello IAL SICILIA – Sede Provinciale di Siracusa al fine di meglio tutelare i propri diritti.
Il comitato spontaneo dei lavoratori IAL Siracusa lo stesso giorno ha stilato una lettera aperta indirizzata al Legale Rappresentante dello IAL SICILIA, al Presidente della Regione Siciliana, all’Assessore Regionale all’I.F.P. , a Sua Eccellenza il Prefetto di Siracusa, E p.c. alla Deputazione Regionale della Provincia di Siracusa, al Direttore Provinciale dello IAL SICILIA, invitando gli stessi ad attenzionare i seguenti quesiti:
1. La tempistica di pagamento delle mensilità arretrate (DIC e 13° mens. 2010- da magg./sett.2011);
n.b pagato giorno 28 c.m. solo due mesi maggio e giugno 2011

2. Quando sarà corrisposto il trattamento CIGD inerente il periodo Settembre – Ottobre 2011 per il primo turno;
3. Quando sarà corrisposto il trattamento CIGD inerente il periodo Ottobre – Dicembre 2011 per il secondo turno;
4. Piano delle risorse umane a valere della CIGD e le relative revoche intervenute con specificazione dell’unità lavorativa preposta;
5. L’integrazione alla CIGD erogata dall’INPS da parte del Fondo di Garanzia della Regione Sicilia come e quando interverrà.
Il Comitato Spontaneo dei lavoratori IAL Sicilia provincia di Siracusa, nonostante ha chiesto risposte e specificando che in assenza di comunicazioni indirizzate allo stesso (da far pervenire presso la Sede Provinciale di Siracusa in Via Augusta n. a far data dal 26 Ottobre 2011 avrebbe attivato iniziative di protesta eclatanti allo scopo di sensibilizzare l’opinione pubblica circa tale caso di specie.
In considerazione della completa indifferenza degli enti ai quali Il Comitato ha chiesto risposte certe (ad eccezione della stampa e dell’On.le Vinciullo- sensibili al problema) ha manifestato davanti l’ingresso dello IAL alle ore 8.00 del giorno 26/10/2010- ed è stato intervistato dalla rete televisiva BLU;
Subito dopo l'intervista il comitato Spontaneo dei lavoratori si vede arrivare due agenti della digos di Siracusa, chiamati dal ns centro IAL, i quali, gentilmente, lo invitano a a spostarsi dallo spiazzo in quanto di dominio pubblico; dopo aver spiegato agli stessi che il comitato ha regolarmente denunciato il sitin 3 giorni prima delle rimostranze, gli stessi, molto gentilmente ci autorizzano a manifestare.
IL COMITATO, NONOSTANTE LE INTEMPERIE ATMOSFERICHE- E NONOSTANTE I CONTRASTI DI ALCUNI COLLEGHI CHE SONO ENTRATI IN UFFICIO A LAVORARE – RIMANE Lì COERENTE CON GLI OBIETTIVI PREFISSI PER LA COLLETTIVITA'.
In quel frangente il comitato spontaneo dei lavoratori IAL Siracusa il 26/10/2010 manifestato l'idea di estendere la propria durata di tempo e quindi di creare un comitato a lunga durata, con statuto e regolarizzare all'ufficio dell'entrata.

Il comitato spontaneo dei lavoratori IAL SR continua a contattare e ad essere contattato dai mass media per documentare lo stato cianotico in cui vive lo IAL SICILIA e la formazione professionale in generale.
Dipendenti remunerati saltuariamente perchè "salvati" da una vademecum UE che non garantisce le spettanze mensili, nonostante le manovre di salvaguardia occupazionali che vedono costretti ALTRE categorie di lavoratori a sacrificare i loro stipendi.
Costretti a creare comitati spontanei di lavoratori per manifestare i propri diritti dimenticati, per poi essere maltrattati dagli stessi colleghi plagiati dai superiori stessi dipendenti della formazione...il comitato ha anche intenzione di parlare delle malattie causate da stress lavorativo.
Il comitato reclama un altro particolare saliente, le spettanza dei Professori OIF a.s. 2010/11 ad oggi non percepite, oltre il saldo 2009/10 e 2008/07

Mancata corresponsione delle retribuzioni ai lavoratori della formazione professionale. (CLICCA) Mancata applicazione art. 28 CCNL formazione professionale.

2011-11-04T16:25:00.000+01:00

La scrivente organizzazione sindacale, da un monitoraggio effettuato a campione, ha rilevato che i lavoratori della formazione professionale, malgrado il regolare servizio effettuato sin dall’avvio del PROF 2011, dell’OIF e dei Servizi Formativi (SMF) nei confronti degli utenti residenti in Sicilia, non hanno ancora percepito le dovute pregresse retribuzioni (nonostante l’art. 28 del vigente CCNL stabilisca che l’erogazione dello stipendio debba essere corrisposto tra il giorno 27 di ogni mese e non oltre il 10° giorno di calendario successivo al mese di prestazione).
Ad aggravare la situazione di inadempienza relativa all’anno 2011, la scrivente organizzazione sindacale è venuta a conoscenza di ulteriori inadempienze relative ad anni passati. Di seguito si illustra la situazione di alcuni casi:
- i lavoratori dell’ ente Ancol non hanno percepito le retribuzioni relative a 13 mensilità, e più specificatamente le mensilità di Settembre, Ottobre, Novembre e Dicembre 2009, la tredicesima mensilità 2009, le mensilità di Ottobre, e Novembre 2010 , la tredicesima mensilità 2010 e le mensilità di Giugno, Luglio, Agosto, Settembre e Ottobre 2011;
- i lavoratori dell’Anfe Regionale non hanno percepito le retribuzioni relative a 9 mensilità, e più specificatamente il 50% della tredicesima mensilità 2010, la mensilità Dicembre 2010 e le mensilità Marzo, Aprile, Maggio, Giugno, Luglio, Agosto, Settembre e Ottobre 2011;
- i lavoratori dell’ente Aram non hanno percepito le retribuzioni relative a 8 mensilità, e più specificatamente il 50% della mensilità di Novembre 2010, la tredicesima mensilità 2010, la mensilità di Dicembre 2010, e le mensilità Gennaio, Febbraio, Marzo, Aprile, Maggio, Giugno, Luglio, Agosto, Settembre e Ottobre 2011;
- i Lavoratori dell’ente Cefop non hanno percepito 15 mensilità;
- i Lavoratori dell’ente Ciofs non hanno percepito 4 mensilità;
- i lavoratori dell’ente Cnos non hanno percepito 7 mensilità.
- i lavoratori dell’ ente Ecap PA non hanno percepito 9 mensilità, e più specificatamente la mensilità di Dicembre 2010, il 70% della tredicesima mensilità 2010 e le mensilità di Aprile, Maggio, Giugno, Luglio, Agosto, Settembre e Ottobre 2011;
- i lavoratori dell’ente ENAIP CL non hanno percepito 8 mensilità.
- i lavoratori dell’ente EFAL CT non hanno percepito 10 mensilità.
- i lavoratori dell’ente ENFAP non hanno percepito le mensilità di dicembre 2009 e dicembre 2010, il 50% del mese di Aprile 2011 e le mensilità di Maggio, Giugno, Luglio, Agosto, Settembre e ottobre 2011.
- i Lavoratori dell’ente Insieme Per la Formazione non hanno percepito 5 mensilità;
- i lavoratori dipendenti dell’Ente Ial non hanno percepito le retribuzioni relative a 8 mensilità, e più specificatamente la tredicesima mensilità 2010, la mensilità Dicembre 2010 e le mensilità Maggio, Giugno, Luglio, Agosto, Settembre e Ottobre2011;
- i lavoratori dell’ente IRFAP non hanno percepito 8 mensilità.
- i lavoratori dell’ente IRAPS non hanno percepito 6 mensilità.
- i lavoratori dell’Ente Sicilform non hanno percepito 7 mensilità;
- i Lavoratori dell’ente ODA non hanno percepito 5 mensilità.
Alla luce di quanto esposto, e ritenuto tale dato soltanto parziale, la scrivente organizzazione sindacale manifesta forte disappunto su tale preoccupante fenomeno che peraltro necessita di un ulteriore monitoraggio anche da parte delle SSLL .
Poiché le inosservanze del CCNL da parte degli enti della formazione professionale si riscontrano ormai da parecchi anni, determinando in questo modo un grave danno ai lavoratori, si
Invitano il Dirigente Generale Dipartimento Regionale dell’Istruzione e della Formazione Professionale ed il Dirigente Generale Agenzia Regionale per l’impiego, l’Orientamento, i Servizi e le Attività Formative
ad attivarsi, in via sostitutiva, per il pagamento delle relative spettanze ai lavoratori, cosi come previsto dal DPR 5 Ottobre 2010, n.207, art.4 e 5.
I LAVORATORI DI ENTI NON MENZIONATI POSSONO COMUNICARE IL LORO STATUS VIA EMAIL ALL'INDIRIZZO stipedinonricevuti@gmail.com

Dopo un anno di attività degli SMF

2011-11-03T23:26:00.000+01:00

Il dipartimento dell’Agenzia dell’Impiego ha convocato, per oggi 3 novembre alle ore 15,30 nei locali della CRI, una riunione con le OO.SS e le OO. datoriali più rappresentative per discutere sulle principali problematiche inerenti la procedura dell’attività dei Servizi Formativi, finanziata da ultimo dal FSE.
Erano presenti per l’Amministrazione Regionale l’Assessore al Lavoro Prof. Andrea Piraino, il Dirigente Generale dott. Maria Letizia Di Liberti, il dott. P. Filippone, la dott. L. Carrara; i rappresentanti delle OO.SS. Snals Confsal, Cgil flc, Cisl Scuola e Uil Scuola; i datori di lavoro Forma e Cenfop e una folta platea di lavoratori, Enti, ecc.
Ad un anno dall’avvio materiale degli avvisi degli Sportelli Multifunzionali di cui agli avvisi 1 e 2 del 9 febbraio 2010, il consesso paritetico sindacale ha sviluppato i principali problemi del servizio, studiandone le soluzioni.
In particolare si è parlato degli obiettivi ambiziosi da raggiungere e prefissati nel bando, che dovranno sicuramente essere ridimensionati.
In secondo luogo, in entrambi gli avvisi, circa il cinquanta per cento degli enti affidatari del servizio stanno incontrando difficoltà di presentazione della documentazione richiesta per ricevere regolarmente le erogazioni economiche. Qualche ente non riesce a caricare i dati sulla piattaforma informatica “Caronte”, qualche altro a presentare la documentazione richiesta in sede di revisione, qualche altro ancora non presenta nello stato finale il durc ed altri certificati e documenti obbligatori. Tutto ciò si ripercuote inevitabilmente in ritardi nel pagamento del personale. Il Dirigente Generale d.ssa Di Liberti si è detta disposta a convocare ente per ente ed affrontare le principali problematiche e difficoltà, che ciascuno sta affrontando. Tutto ciò si auspica per fornire un ausilio iniziale agli operatori e per metterli in condizioni di poter fare da soli per il futuro.
Poi si è affrontato il principale nodo che riguarda l’applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e la legge sui permessi per malattia, ferie, legge n. 104/92, maternità, ecc. Tutto ciò essendo un istituto contrattuale l’Ente non può esimersi di farlo applicare. La D.ssa Di Liberti ha dichiarato però che si potrebbe applicare anche in Sicilia la Circolare del Ministero del Lavoro del 7 dicembre 2010 n. 40 ”Costi ammissibili per Enti in house”.In merito all’applicazione del CCNL la Circolare Ministeriale dispone, a quanto pare, che i permessi e le materie previste dagli istituti contrattuali devono restare sottoposte alla legge nazionale ed al CCNL di settore per quanto concerne la materia dei rapporti di lavoro.
Se ciò fosse applicabile nel nostro caso, si deve in primis discutere il problema nel Comitato di Sorveglianza dei Fondi POR – FSE. Questo comitato, qualora disponesse la possibilità di attuare tale normativa anche al settore in oggetto, dovrebbe disporne l’applicazione da parte dell’Autorità di Gestione (dott. Albert), vero e proprio organo esecutivo dei fondi e della normativa comunitaria nel settore. Ed ancora, a seguito della disposizione che l’Autorità di Gestione volesse diramare si dovrà modificare la piattaforma “Caronte” per includere tra le spese rendicontabili anche i diritti su evidenziati. Quindi non più una spesa ed un budget aggiuntivo secondo il protocollo del 4 novembre 2010, ma piuttosto far rientrare nel finanziamento l’intero costo del personale. Ciò eviterebbe difficoltà nella rendicontazione della spesa per il personale o peggio ancora di far dichiarare il falso agli enti di formazione per includere anche le ferie e le malattie del personale.
Lo Snals Confsal ritiene che oggi, in un clima agitato, si sia fatto un passo avanti per affrontare un grande problema, che gli enti di formazione stanno incontrando nel rendicontare la spesa del personale e che quindi si ripercuote sui lavoratori, già ampiamente gravati e provati dalle lungaggini amministrative e burocratiche e che attendono diverse mensilità di retribuzione.

Il Tribunale di Palermo ha dichiarato lo stato d'insolvenza del Cefop

2011-10-30T12:13:00.000+01:00

I giudici hanno nominato tre commissari giudiziali (Bartoli Antoniolli, Giuseppe Benedetto e Ciro Falanga) e hanno disposto che la gestione dell'impresa, sino al decreto di apertura della procedura di amministrazione straordinaria ovvero fino al decreto che dichiara il fallimento, sia affidata agli organi dell'associazione che la eserciteranno sotto la vigilanza proprio dei commissari.
Il Tribunale ha concesso due giorni di tempo al Cefop per depositare i bilanci e le scritture contabili e ha fissato al prossimo 21 marzo l'adunanza davanti al giudice delegato, Angela Notaro, per l'esame dello stato passivo. I creditori che vantano diritti reali o personali sui beni in possesso del Cefop hanno trenta giorni di tempo per la presentazione delle domande di insinuazione allo stato passivo.
Il possesso del Durc permetterà di rimettere in moto la procedura per l'accreditamento del Cefop che dunque potrebbe riavviare l'attività dopo mesi di stop con i lavoratori più volte scesi in piazza per rivendicare gli stipendi arretrati, circa 20 milioni in totale.

A PUPIATA

2011-10-26T19:32:00.002+02:00

Malgrado il nostro inossidabile rispetto delle istituzioni in nessun altro modo possiamo definire l’incontro svoltosi presso la V commissione.
Infatti visto l’ordine del giorno :”audizione in ordine all’applicazione del ccnl della formazione professionale in Sicilia” ci saremmo aspettati che finalmente l’assemblea regionale squarciasse l’assordante silenzio, anzi, l’omertà che contraddistingue i nostri deputati regionali quando si parla di formazione professionale.
Sembravano veri extraterrestri!
Ed abbiamo assistito al solito ritornello di chi balla sul Titanic mentre lo stesso affonda.
Cinquemila ed oltre sono i lavoratori della formazione professionale che da mesi non percepiscono le retribuzioni, una media di 7 mensilità non percepite. Circa duemila lavoratori sono stati posti in cassa integrazione in deroga che non hanno percepito nessuna indennità oppure quando l’hanno ricevuta si trattava di cifre "sotto la soglia da caritas".
Dov’è finità l’integrazione della regione? (legge regionale 10/2011)
Stiamo assistendo ad un vero massacro sociale!
Di fronte a tutto questo i pochi componenti della commissione presenti hanno pensato bene di fare in fretta perché dovevano andare in aula.
Ma non si poteva convocare la v commissione quando magari i deputati potevano garantire la loro presenza?
La nostra sensazione e che siamo di fronte al muro di gomma. Prima hanno devastato la formazione professionale Siciliana con pratiche clientelari ed adesso si vuole prendere le distanze.
Ma i nodi vengono al pettine ed i lavoratori non faranno sconti a nessuno!!!

LA DISPERAZIONE DEI LAVORATORI

2011-10-23T17:57:00.000+02:00

COMITATO SPONTANEO LAVORATORI IAL SICILIA - SEDE DI SIRACUSA

I LAVORATORI DELLO IAL SICILIA SEDE PROVINCIALE DI SIRACUSA, RIUNITI IN DATA 20/10/2011 IN COMITATO SPONTANEO AL FINE DI MEGLIO TUTELARE I PROPRI DIRITTI, RITENGONO NECESSARIO SOTTOPORRE ALL'ATTENZIONE L'OPINIONE PUBBLICA LA DIFFICILIE SITUAZIONE ECONOMICA CHE VIVONO.
DAL MESE DI MAGGIO 2011 NON RICEVONO GLI GLI STIPENDI, OLTRE A NON AVER ANCORA RICEVUTO IL PAGAMENTO DELLA MENSILITà DI DICEMBRE 2010 E LA CORRELATA TREDICESIMA, ED ATTUALMENTE SONO STATI POSTI, IN DUE TURNI , IN CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI IN DEROGA.
AL DANNO E' SEGUITA LA BEFFA POICHè I LAVORATORI DEL PRIMO TURNO DI CIGD ( DAL 21 LUGLIO AL 13 OTTOBRE 2011) NON SOLO NON HANNO ANCORA PERCEPITO IL TRATTAMENTO ECONOMICO MA ANCHE TALE TRATTAMENTO RIGUARDERà UNICAMNTE IL PERIODO DAL LUGLIO AD AGOSTO U.S. ( ESCLUSO GLI ULTIMI TRE GIONI DI AGOSTO) A CAUSA DEL PERIODO DI VALIDITà DEL DCRETO DEL MINISTRO DEL LAVORO CHE PREVEDE LA COPERTURA FINANZIARIA DELLA CIGD SOLO PER DETTO PERIODO.
SI SOTTOLINEA, INOLTRE, CHE IL RITARDO NELLA CORRESPONSIONE DEL TRATTAMENTO E' STATO CAGIONATO DA UN ERRORE DI TRASMISSIONE DEL MODELLO EMENS DA PARTE DELLO IAL SICILIA E CHE, TRA L'ALTRO, DETTO EMOLUMENTO A CONTI FATTI COPRE CIRCA IL 50% DELLA RETRIBUZIONE ORDINARIA.
SI E' GIUNTI A METà OTTOBRE ED IL DECRETO PER IL FINANZIAMENTO DELL'ULTIMO PERODO DEL PRIMO TURNO E DEL SECONDO TURNO DI CIGD (13 OTTOBRE AL 31 DICEMBRE) NON E' STATO ANCORA EMESSO.
A TAL PROPOSITO, SI MANIFESTA IL GRANDE DISAGIO SOCIO-ECONOMICO CHE VIVONO I LAVORATORI E LE PROPRIE FAMIGLIE, COSTRETTI A LAVORARE E/O A ESSERE IN CIGD SENZA PERCEPIRE ALCUNCHE', CON LA MORTIFICAZIONE QUOTIDIANADI DOVER CERCARE IN TUTTI I MODI DI SOPRAVVIVERE E DI NON CADERE VITTIMA DI USURAI E/O DELL DELINQUENZA ORGANIZZATA.
UNA LOTTA ARDUA POICHE' SI PARLA DELLA DIGNITA' DELLE PERSONE E DEL LORO LAVORO, PER IL QUALE SI SPENDONO GIORNO DOPO GIORNO, CREDENDO NELLA MISSIONE FORMATIVA CHE ADEMPIONO.
SI E' GIUNTI ORMAI AD UN PUNTO DI NON RITORNO E DI GRANDE ESASPERAZIONE COLLETTIA, ECCO PERCHè I LAVORATORI HANNO DECISO DI ROMPERE GLI INDUGI E RIUNIRSI IN COMITATO SPONTANEO.
SI RITIENE DOVEROSO, INFATTI, DA UNA PARTE TUTELARE I PROPRI DIRITTI FONDAMENTALI ALLA RETRIBUZIONE, ALLA TRASPARENZA DELLE PROCEDUE E AL RISPETTO DELLA DIGNITA' UMANA, E DALL'ALTRA PARTE, EVITARE CHE I COLLEGHI ESACERBATI POSSANO COMPIERE AZIONI INCONSULTE E AUTOLESIONISTICHE.
SI CHIEDE, DUNQUE, DI VOLER ATTENZIONARE I SEGUENTI QUESITI:
TEMPISTICA PAGAMENTI MENSILITà ARRETRATE;
QUANDO SARà CORRISPOSTO IL TRATTAMENTO CIGD INERENTE IL PERIODO SETT/OTT. 2011 PER IL PRIMO TURNO:
QUANDO SARà CORRISPONSTO IL TRATTAMENTO CIGD INERENTE IL PERIODO OTT/DIC. 2011 PER IL SECONDO TURNO;
IL PIANO DELLE RISORSE UMANE A VALERE DEL DELLA CIGD E LE RELATIVE REVOCHE INTERVENUTE CON SPECIFICAZIONE DELL'UNITA' LAVORATIVA PREPOSTA;
L'INTEGRAZIONE ALLA CIGD EROGATA DALL'INPS DA PARTE DEL FONDO DI GRARANZIA DELLA REGIONE SICILIA COME E QUANDO INTERVERRà;

I LAVORATORI, VIVENDO UNO STATO DI GRANDE DIFFICOLTA' E DI ABBANDONO ISTITUZIONALE (COMPRESO IL SINDACATO) E SOPRATTUTTO DISPERATI DAI RITARDI E DALLE LUNGAGGINI CONNESSE ALLA CORRESPONSIONE DELLE RETRIBUZIONI E DEL CIGD, CHIEDONO ALLE ISTITUZIONI DI INTERVENIRE AL FINE DI DARE UNA RISPOSTA A TALE GRAVE FATTISPECIE SOCIALE.
SI EVIDENZIA, ALTRESì, CHE IL SUDDETTO COMITATO SPONTANEO DEI LAVORATORI IAL SICILIA SEDE SI SIRACUSA IN ASSENZA DI COMUNICAZIONI INDIRIZZATE ALLO STESSO, DA FAR PERVENIRE PRESSO LA SEDE PROVINCIALE DI VIA AUGUSTA N. 8 SIRACUSA A FA DATA 26 OTTOBRE 2011 ATTIVERANNO INIZIATIVE DI PROTESTA ECLATANTI ALLO SCOPO DI SENSIBILIZZARE L'OPININE PUBBLICA CIRCA TALE CASO DI SPECIE.
SI RAMMENTA CHE SI PROCEDERA', A PARTIRE DA TALE DATA, ALLA SOSPENSIONE DELL'ATTIVITA' FORMATIVA SIA COME INIZIATIVA DI PROTESTA SIA PERCHè E' ORMAI DIVENUTO IMPOSSIBILER ANCHE SEMPLICEMENTE RECARSI NEL LUOGO DI LAVORO.
SIRACUSA, ADDì 19 OTTOBRE 2011
I LAVORATORI

SINDACATI ALL'ATTACCO (CLICCA)

2011-10-17T19:22:00.000+02:00

«Gli enti di formazione finanziati dalla Regione continuano a non pagare gli stipendi ai lavoratori». Una storia vecchia, quella degli enti di formazione che pagano con enormi ritardi i propri dipendenti. Ma questa volta l'accusa appare più circostanziata. «L'articolo 28 del contratto collettivo - sostiene il sindacato - recita che i lavoratori devono essere retribuiti mensilmente». Mentre alcuni enti che operano nell'Isola nel campo della formazione professionale, «dichiarano di osservare il contratto ma, in realtà, non lo fanno e, dunque, producono dichiarazioni mendaci».

UN PICCOLO RESPIRO PER I LAVORATORI DEL CEFOP

2011-10-14T10:20:00.000+02:00

Riconosciuta la CIG in deroga per i Mesi di AGOSTO E OTTOBRE. Sembra che per la prossima settimana da parte dell'INPS saranno predisposti i pagamenti per il personale

TUTELA DEI LAVORATORI E REGOLARITA' CONTRIBUTIVA

2011-10-10T20:28:00.000+02:00

DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 5 ottobre 2010, n. 207
Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12
aprile 2006, n. 163, recante «Codice dei contratti pubblici relativi
a lavori, servizi e forniture in attuazione delle direttive
2004/17/CE e 2004/18/CE». (10G0226)
(GU n. 288 del 10-12-2010 - Suppl. Ordinario n.270)

TITOLO II - TUTELA DEI LAVORATORI E REGOLARITA' CONTRIBUTIVA

Art. 4

Intervento sostitutivo della stazione appaltante in caso di inadempienza
contributiva dell'esecutore e del subappaltatore
(art. 7, d.m. ll.pp. n. 145/2000)
1. Per i contratti relativi a lavori, servizi e forniture,
l'esecutore, il subappaltatore e i soggetti titolari di subappalti e
cottimi di cui all'articolo 118, comma 8, ultimo periodo, del codice
devono osservare le norme e prescrizioni dei contratti collettivi
nazionali e di zona stipulati tra le parti sociali firmatarie di
contratti collettivi nazionali comparativamente piu' rappresentative,
delle leggi e dei regolamenti sulla tutela, sicurezza, salute,
assicurazione assistenza, contribuzione e retribuzione dei
lavoratori.
2. Nelle ipotesi previste dall'articolo 6, commi 3 e 4, in caso
di ottenimento da parte del responsabile del procedimento del
documento unico di regolarita' contributiva che segnali
un'inadempienza contributiva relativa a uno o piu' soggetti impiegati
nell'esecuzione del contratto, il medesimo trattiene dal certificato
di pagamento l'importo corrispondente all'inadempienza. Il pagamento
di quanto dovuto per le inadempienze accertate mediante il documento
unico di regolarita' contributiva e' disposto dai soggetti di cui
all'articolo 3, comma 1, lettera b), direttamente agli enti
previdenziali e assicurativi, compresa, nei lavori, la cassa edile.
3. In ogni caso sull'importo netto progressivo delle prestazioni
e' operata una ritenuta dello 0,50 per cento; le ritenute possono
essere svincolate soltanto in sede di liquidazione finale, dopo
l'approvazione da parte della stazione appaltante del certificato di
collaudo o di verifica di conformita', previo rilascio del documento
unico di regolarita' contributiva.

Art. 5

Intervento sostitutivo della stazione appaltante in caso di
inadempienza
retributiva dell'esecutore e del subappaltatore
(art. 13, d.m. ll.pp. n. 145/2000)
1. Per i contratti relativi a lavori, servizi e forniture, in
caso di ritardo nel pagamento delle retribuzioni dovute al personale
dipendente dell'esecutore o del subappaltatore o dei soggetti
titolari di subappalti e cottimi di cui all'articolo 118, comma 8,
ultimo periodo, del codice impiegato nell'esecuzione del contratto,
il responsabile del procedimento invita per iscritto il soggetto
inadempiente, ed in ogni caso l'esecutore, a provvedervi entro i
successivi quindici giorni. Decorso infruttuosamente il suddetto
termine e ove non sia stata contestata formalmente e motivatamente la
fondatezza della richiesta entro il termine sopra assegnato, i
soggetti di cui all'articolo 3, comma 1, lettera b), possono pagare
anche in corso d'opera direttamente ai lavoratori le retribuzioni
arretrate detraendo il relativo importo dalle somme dovute
all'esecutore del contratto ovvero dalle somme dovute al
subappaltatore inadempiente nel caso in cui sia previsto il pagamento
diretto ai sensi degli articoli 37, comma 11, ultimo periodo e 118,
comma 3, primo periodo, del codice.
2. I pagamenti, di cui al comma 1, eseguiti dai soggetti di cui
all'articolo 3, comma 1, lettera b), sono provati dalle quietanze
predisposte a cura del responsabile del procedimento e sottoscritte
dagli interessati.
3. Nel caso di formale contestazione delle richieste di cui al
comma 1, il responsabile del procedimento provvede all'inoltro delle
richieste e delle contestazioni alla direzione provinciale del lavoro
per i necessari accertamenti.

SITUAZIONE STIPENDI LAVORATORI FORMAZIONE PROFESSIONALE

2011-09-29T20:09:00.000+02:00

Gli enti di formazione finanziati dalla Regione siciliana continuano a non pagare gli stipendi ai lavoratori da diversi mesi”. Lo dice Fabrizio Russo, rappresentante sindacale Snals Confsal. “Il contratto collettivo di lavoro prevede – aggiunge – che i lavoratori debbano essere retribuiti mensilmente. Come fanno i rappresentanti legali degli enti della formazione professionale a dichiarare nell’apposita modulistica di osservare il contratto di lavoro?” “Davanti a questa situazione, l’assessore regionale alla formazione, Mario Centorrino (nella foto) e il dirigente generale del dipartimento, – sostiene – non solo non attivano i controlli sulle dichiarazioni degli enti ma addirittura danno una mano agli enti inadempienti”. “Ci rivolgeremo alle autorità giudiziarie per stabilire e capire se tali fatti costituiscano reati – prosegue – oltre che un danno certo a migliaia di lavoratori ed alle loro famiglie”.

Chiarimenti disposizione prot. n. 821 del 23 settembre 2011 (clicca)

2011-09-29T19:03:00.000+02:00

GLI ENTI commettono irregolarità? PAGANO I LAVORATORI !

2011-09-27T21:27:00.000+02:00

Nella giornata di ieri fra i lavoratori si è diffusa la notizia che, a seguito delle informazioni pubblicate a mezzo stampa, l’inps avrebbe deciso di bloccare l’erogazione delle indennità di cassa integrazione ai lavoratori. Ovviamente vogliamo prima verificare la veridicità di tali informazioni e capire se tale decisione investe la responsabilità di singoli funzionari dell’inps o invece riguarda altri livelli di decisione. Tuttavia, fondata o no, la notizia ripropone l’antico ricatto propinato ai danni dei lavoratori della formazione, cioè l’antico e odioso intreccio fra le sorti degli enti e quelle dei lavoratori.
Gli Enti fanno assunzioni illegittime? Si blocca la Cig ai lavoratori.
Gli Enti non hanno il Durc in regola? I lavoratori vengono privati dello stipendio per lunghi mesi.
Gli Enti hanno il Durc in regola? I lavoratori non percepiscono comunque la retribuzione per lunghi mesi.
Gli Enti non rispettano il contratto di lavoro? I lavoratori debbono stare zitti perché potrebbero rischiare il posto di lavoro.
Si tratta solo di sporchi ricatti ai quali, ovviamente, non si può cedere né si deve.
Lo Snals Confsal non può accettare simili ingiustizie né tantomeno che singoli funzionari dell’Amministrazione Regionale e funzionari dell’Inps continuino a ritardare l’erogazione delle indennità ai lavoratori.
Lo Snals Confsal non può accettare che il rispetto di regole e legalità sia soltanto a carico dei lavoratori che nulla hanno a che fare con le irregolarità poste in essere dagli enti.
Ed a proposito di irregolarità, sembra che l’Inps abbia aperto posizioni contributive nella cosiddetta “gestione separata” ad Enti che avrebbero avviato già le procedure di cassa integrazione in deroga ma, soprattutto, sembra che non è stata verificata la mansione dei lavoratori neo assunti dagli Enti.

Piano Integrativo di cui alla Direttiva Assessoriale prot. n. 2727/GAB del 19 settembre 2011 e successiva Disposizione del Dirigente Generale prot. n. 821 del 23/09/2011

2011-09-26T17:06:00.000+02:00

Uniti si vince!!! (Clicca)

2011-09-26T09:17:00.002+02:00

ADESSO BASTA!! (CLICCA)

2011-09-26T09:01:00.002+02:00

Gli enti di formazione prima mettono migliaia di lavoratori in cassa integrazione, poi ritornano a fare assunzioni.

2011-09-24T16:44:00.000+02:00

Appena qualche mese fa esattamente nel mese di agosto gli enti di formazione professionale insieme a regione e ministero del lavoro concordavano l’applicazione della cassa integrazione in deroga per circa un migliaio di lavoratori della formazione professionale. Dopo qualche mese, gi stessi enti che hanno già avviato le procedure presso l’inps per l’erogazione delle relative indennità ai lavoratori, hanno ricominciato ad assumere personale.
Si tratta di centinaia di “co.co.pro” cioè lavoratori a progetto, assunti presso gli sportelli multifunzionali, relativamente ai quali ci chiediamo e chiederemo all’Ispettorato del Lavoro se tali lavoratori non svolgano, in realtà, attività invece riconducibili al lavoro dipendente.
Grave, anzi gravissimo, appare l’atteggiamento della regione che, da una parte, concorda con il ministero del lavoro lo stanziamento di circa 10 milioni di euro per garantire il reddito di lavoratori considerati in esubero, dall’altra, tace fino, alla complicità, sulle assunzioni degli enti.
Continua cioè quella rete di connivenze, di protezioni, di affari che garantisce l’impunità agli enti dei parlamentari e dei sindacati e che ha prodotto lo sfascio attuale della formazione professionale Siciliana e la messa in discussione di migliaia di posti lavoro.
Infatti, il Governo Regionale ed i maggiori responsabili della Pubblica Amministrazione Siciliana, sui giornali, si accreditano come rinnovatori anzi rivoluzionari (dichiarazioni dell’Assessore Centorrino di mesi fà), nella realtà, continuano a garantire l’impunità di quel gigantesco comitato d’affari che si chiama formazione professionale Siciliana.
Ciò chiaramente a discapito dei lavoratori della formazione professionale Siciliana, vittime di questi presunti rivoluzionari, e di tutte quelle imprese Siciliane che, al contrario degli enti dei parlamentari e dei sindacati, quotidianamente osservano leggi e norme e non possono contare sulle complicità della pubblica amministrazione Siciliana.
La formazione professionale siciliana è una altro pezzo dei privilegi della casta.
Ma le parole e le denunzie sindacali di fronte ad un tal muro di gomma valgono ormai purtroppo veramente poco.
Ci riserviamo nei prossimi giorni di presentare alle autorità competenti un esposto-denunzia finalizzato a verificare se i comportamenti di Enti e Regione possano ravvisare estremi di reato penali e amministrativo/contabile.

Circolare 25 del 23 Settembre 2011

2011-09-23T17:50:00.000+02:00

Circolare di regolamentazione dell'instaurazione di rapporti di lavoro a carico delle attività formative finanziate nell'ambito del P.R.O.F. 2011 - Ricorso a personale posto in CIG in deroga.

Modifica comma 2, art. 4 del D.D.G. n. 2116 del 17 maggio 2011.

2011-09-23T17:40:00.000+02:00

CHI DOVREBBE APPLICARE LE LEGGI?

2011-09-14T19:08:00.000+02:00

Al fine di conferire dignità giuridica alle funzioni svolte dagli operatori del settore della formazione professionale, è necessario applicare le normative e le leggi regionali in toto e adattare il Capitolo di spesa con il trattamento economico e normativo previsto dal contratto collettivo di lavoro di categoria.

L.R. n. 24 del 6 marzo 1976, e successive modifiche ed integrazioni;
Legge n. 845 del 21 dicembre 1978 “Legge quadro in materia di Formazione Professionale”;
Art. 23, comma 5, della legge regionale 21 settembre 1990, n. 36 e successive modifiche ed integrazioni;
Capo II, “Disposizioni in materia di formazione professionale” della Legge regionale 15 maggio 1991, n. 27 e successive modifiche ed integrazioni;
Art. 2 della legge regionale 1 settembre 1993, n. 25, istitutivo di “Garanzie per il personale della formazione professionale”;
Art. 39 della legge 23 dicembre 2002, n. 23 recante norme sulle “Attività formative”;
Art. 132 della legge regionale 16 aprile 2003, n. 4;
Legge 14 febbraio 2003, n. 30;
Legge regionale 10/2011
Circolare 21 e 22 del 2011

Codifica C.U.P. progetti finanziati con D.D.G. n. 2116 del 17 Maggio 2011. (CLICCA)

2011-09-08T16:01:00.000+02:00

Elenco progetti ammessi al finanziamento nell'ambito del P.R.O.F. 2011completo del Codice Unico di Progetto (C.U.P.) rilasciato dal Ministero del Tesoro.

PENSIONI: LO SNALS e la CONFSAL NON SUBIRANNO SENZA REAGIRE L’ATTACCO AI DIRITTI ACQUISITI DEI LAVORATORI IN TEMA DI PREVIDENZA

2011-09-08T09:54:00.002+02:00

Lo SNALS-CONFSAL in sinergia con la confederazione sta operando a tutti i livelli per evitare che le soluzioni che il Governo sembra voler adottare in tema previdenziale, relative al mancato riconoscimento del riscatto dei periodi di studio e del servizio militare ai fini del raggiungimento dei requisiti per fruire della pensione di vecchiaia (possibilità di andare in pensione con 40 anni di contributi complessivi) vengano mantenute nel testo finale della legge di conversione del decreto relativo alla manovra economica attualmente in discussione al Senato.

Si tratterebbe di un inaccettabile illegittimo intervento, tra l’altro con valore retroattivo, che lederebbe i diritti acquisiti di coloro che hanno fatto la scelta di riscattare il periodo degli studi e di chiedere il riconoscimento del periodo militare.

Lo SNALS e la CONFSAL, qualora l’azione sindacale in atto non desse i frutti sperati tuttora possibili e venisse invece confermata nel testo finale la norma ipotizzata, intraprenderanno tutte le possibili azioni a tutela dei lavoratori compresa una impugnativa in tutte le sedi giurisdizionali fino alla Corte Costituzionale.

NOTIZIE CONFSAL

2011-08-09T17:34:00.000+02:00

La Confsal ha partecipato all’incontro di Palazzo Chigi fra Governo e parti sociali su “stabilità, crescita e coesione sociale”, presentando concrete proposte con un documento articolato in dodici punti.
La Confederazione autonoma ha proposto la riduzione della pressione fiscale su lavoro e impresa, un piano per l’occupazione dei giovani e delle donne, un più forte contrasto all’evasione fiscale e contributiva con l’introduzione di sanzioni penali, l’eliminazione degli sprechi nella spesa pubblica e l’immediata riduzione del costo della politica.
La CONFSAL ha espresso una valutazione complessivamente positiva sugli esiti del confronto.
Al termine dell’incontro, il Segretario Generale Marco Paolo Nigi ha dichiarato: “nell’attuale situazione economica e finanziaria globale, l’Italia va sostenuta con alto senso di responsabilità e con i fatti, realizzando le necessarie riforme strutturali”. Nigi ha concluso: “la Confsal ha prospettato al Governo provvedimenti efficaci, equi, compatibili e soprattutto ineludibili su fisco e occupazione in funzione dello sviluppo. Spetta a Governo e Parlamento concretizzarli in tempi utili”.

Comunicato P.R.O.F. INTEGRAZIONE (Clicca qui)

2011-08-08T19:47:00.000+02:00

Gli Enti di cui al D.A. 1668/2011, possano rimodulare i progetti già presentati a valere sull'avviso n. 5/2011, prevedendo l'estensione oraria delle attività in corso e/o indicando, per i percorsi formativi ammessi e non finanziati, la priorità per l'attivazione di ulteriori attività corsuali.

INTEGRAZIONE PROF 2011 APPROVATO DALL'ARS

2011-08-03T21:16:00.001+02:00

Tutti gli Enti nel giro di una settimana hanno chiesto incontri presso l’Ufficio Regionale del Lavoro per comunicare alle OO.SS. che metteranno il personale in cassa integrazione in deroga a rotazione. Sembra che tale situazione coinvolgerà circa 2400 lavoratori!!
L’ARS in data odierna ha votato i 45 milioni di euro destinati alla Formazione Professionale, che saranno corrisposti agli enti di formazione per integrare il 30% dell’attività del PROF 2011.
Noi riteniamo che la cassa integrazione dei lavoratori è ingiustificata.
Se il sistema della formazione professionale non funziona sicuramente non è colpa dei lavoratori.
L’assenza di una programmazione e l’immobilismo da parte di alcuni uffici dell’Amministrazione Regionale hanno messo in crisi i lavoratori e le loro famiglie.

L’emergenza stipendi richiede da parte del Governo e dell’Amministrazione Regionale immediato sblocco dell’erogazione dei finanziamenti per il personale di tutte le filiere PROF, OIF e Servizi Formativi.
Chiediamo che vengano previste sanzioni per i reali responsabili della crisi della formazione professionale che, negli anni, hanno portato il settore alla situazione attuale e che pensano di risolvere sacrificando il diritto occupazionale dei lavoratori, loro malgrado. Occorre seguire la strada del risanamento imponendo regole, certezze, ordine tra gli enti, individuare ed intervenire sui diretti responsabili dell’attuale crisi e non su chi vi lavora!!!

Si colpisce il muro più basso senza scardinare il vero ostacolo, cioè chi ha reso il settore un ambiente selvaggio e senza regole.
Il personale risultante in esubero presso gli Enti di appartenenza, o quello proveniente da Enti definanziati ovvero da Enti con procedure di revoca di accreditamento (CEFOP, Fondazione CAS e SICILFORM) deve essere impegnato prioritariamente, preservando le ore già assegnate nel D.A., presso altri Enti ovvero anche presso Enti che risultino privi di personale, prima che gli stessi provvedano ad effettuare nuove assunzioni. Si ribadisce che gli Enti privi di personale devono fare ricorso prioritariamente all’Elenco della mobilità istituita presso i SUPL della Sicilia.

ISTITUZIONE TAVOLO DI CRISI

2011-07-20T07:41:00.000+02:00

Si è insediato il tavolo di crisi, composto da OO.SS. ed Associazione Enti firmatari di CCNL e dall’Amministrazione Regionale coordinato dal Dirigente Generale del Dipartimento , con l’obiettivo di trovare le soluzioni:
- per alcuni Enti privi di finanziamento;
- Per gli esuberi strutturali (parametro unico e attività al 70%);
- Mettere in ordine le norme per assistere i lavoratori.
- Per razionalizzare le regole;
- Per predisporre gli strumenti.
Durante la riunione si è discusso, tra l’altro, sulle modalità di funzionamento del fondo di garanzia e relativo coordinamento, di un piano di lavoro per la situazione di crisi in cui versano i lavoratori degli Enti (Cefop, Cas e Sicilform ed Enti che desiderano cedere il ramo aziendale o hanno deciso di chiudere l’attività), di cassa integrazione in deroga, di incentivare l’uscita per chi ha i requisiti minimi di legge, della definizione del regolamento della legge regionale 10/2011, di mobilità professionale (accordo tra Enti ed OO.SS.), di accordo per avere risorse integrative dal Ministero del Lavoro.
È stato programmato un calendario di incontri per risolvere questo grave allarme sociale che ha messo in ginocchio i lavoratori e le loro famiglie che da mesi non percepiscono i relativi emolumenti.

NON FACCIAMOCI INGANNARE!! VERIFICHIAMO CHI NON APPLICA LE LEGGI

2011-07-16T17:07:00.000+02:00

Vista la L.R. n. 24 del 6 marzo 1976, e successive modifiche ed integrazioni;
• Vista la Legge n. 845 del 21 dicembre 1978 “Legge quadro in materia di Formazione Professionale”;
• Visto l’art. 23, comma 5, della legge regionale 21 settembre 1990, n. 36 e successive modifiche ed integrazioni;
• Visto il capo II, “Disposizioni in materia di formazione professionale” della legge regionale 15 maggio 1991, n. 27 e successive modifiche ed integrazioni;
• Visto l’art. 2 della legge regionale 1 settembre 1993, n. 25, istitutivo di “Garanzie per il personale della formazione professionale”;
• Visto l’art. 39 della legge 23 dicembre 2002, n. 23 recante norme sulle “Attività formative”;
• Visto l’art. 132 della legge regionale 16 aprile 2003, n. 4;
• Vista la legge 14 febbraio 2003, n. 30;

CHI DOVREBBE APPLICARE LE LEGGI?
Al fine di conferire dignità giuridica alle funzioni svolte dagli operatori del settore della formazione professionale, è necessario applicare le normative e le leggi regionali in toto e adattare il Capitolo di spesa con il trattamento economico e normativo previsto dal contratto collettivo di lavoro di categoria.

NON FACCIAMOCI INGANNARE!! VERIFICHIAMO CHI NON APPLICA LE LEGGI

INTERVENTI RAPIDI DELLE PROCEDURE AMMINISTRATIVE

2011-07-12T09:46:00.001+02:00

Manifestazione davanti alle Prefetture di ogni provincia contro i mancati provvedimenti della Regione.
L’assenza di una programmazione e l’immobilismo da parte di alcuni uffici dell’Amministrazione Regionale hanno messo in crisi i lavoratori e le loro famiglie.

L’emergenza stipendi richiede da parte del Governo e dell’Amministrazione Regionale immediato sblocco dell’erogazione dei finanziamenti per il personale di tutte le filiere PROF, OIF e Servizi Formativi, per assicurare:
- interventi rapidi nell’esecuzione delle procedure amministrative per gli emolumenti del personale degli interventi formativi;
- procedure veloci per l’erogazione della prima anticipazione 2011 dell’OIF e relativo saldo delle annualità precedenti;
- erogazione degli emolumenti per il personale dei servizi formativi;
- l’integrazione di 60 milioni di euro (come da comunicazione Governativa) a favore del settore da impiegare per integrare le attività formative del 2011 già programmate dagli Enti Gestori.

Assemblea esterna - sit-in in davanti la Prefettura di ogni Provincia.

2011-07-05T17:16:00.000+02:00

Il Coordinamento regionale del settore della formazione professionale SNALS CONFSAL, riunitosi giorno 05 Luglio u.s. presso la sede Via Adua, 2/c Catania, per discutere l’annoso problema del settore della formazione professionale, ha dichiarato lo stato di agitazione della categoria; pertanto, i lavoratori della formazione professionale - a partire dalle ore 10.00 nei giorni 11, 12, 13, Luglio 2011 - sono convocati in assemblea esterna - sit-in in davanti la Prefettura di ogni provincia.

PIATTAFORMA SNALS CONFSAL Coordinamento Regionale settore formazione professionale

2011-07-05T17:14:00.000+02:00

Tutti i lavoratori del settore della Formazione Professionale stanno vivendo una emergenza sociale che li sta portando all’esasperazione. I lavoratori delle tre filiere PROF, OIF, SMF, da mesi non percepiscono lo stipendio, i corsi rivolti all’utenza sono iniziati nel mese di Giugno creando disservizi agli utenti interessati a conseguire la qualifica. Da una parte lavoratori che rischiano il licenziamento per esubero, dall’altra assunzioni per mancanza di personale. Il caos regna sovrano.

L’assenza di una programmazione e l’immobilismo da parte di alcuni uffici dell’Amministrazione Regionale hanno messo in crisi i lavoratori e le loro famiglie.

Chiediamo che vengano previste sanzioni per i reali responsabili della crisi della formazione professionale che, negli anni, hanno portato il settore alla situazione attuale e che pensano di risolvere sacrificando il diritto occupazionale dei lavoratori, loro malgrado. Occorre seguire la strada del risanamento imponendo regole, certezze, ordine tra gli enti, individuare ed intervenire sui diretti responsabili dell’attuale crisi e non su chi vi lavora!!!

Si colpisce il muro più basso senza scardinare il vero ostacolo, cioè chi ha reso il settore un ambiente selvaggio e senza regole.

L’emergenza stipendi richiede da parte del Governo e dell’Amministrazione Regionale immediato sblocco dell’erogazione dei finanziamenti per il personale di tutte le filiere PROF, OIF e Servizi Formativi, per assicurare:
- interventi rapidi nell’esecuzione delle procedure amministrative per gli emolumenti del personale degli interventi formativi;
- procedure veloci per l’erogazione della prima anticipazione 2011 dell’OIF e relativo saldo delle annualità precedenti;
- erogazione degli emolumenti per il personale dei servizi formativi;
- l’integrazione di 60 milioni di euro (come da comunicazione Governativa) a favore del settore da impiegare per integrare le attività formative del 2011 già programmate dagli Enti Gestori.

Per il personale degli Enti Gestori, che hanno avviato le procedure della legge 223/91 si propone:
- l’applicazione della circolare 10/94 e l’utilizzo del fondo di garanzia, incrementato fino a concorrenza della copertura necessaria a salvaguardare tutti quei lavoratori che gli Enti Gestori hanno dichiarato in esubero;
- l’eventuale attivazione di procedure per l’incentivazione alle dimissioni volontarie e l’accompagnamento alla pensione;
- la definizione dell’Albo unico ad esaurimento degli operatori della formazione professionale dei lavoratori che operano nelle tre filiere (interventi, servizi e obbligo formativo), assunti a tempo indeterminato, entro il periodo previsto dalla l.r. 10/2011.
- si concorda, in alcuni casi, la fattibilità dell’eventuale contratto di solidarietà difensiva, onde evitare al lavoratore di uscire dal sistema;

Riteniamo fondamentale che il Governo e l’Amministrazione Regionale predispongano un atto amministrativo che dia ai lavoratori una concreta salvaguardia occupazionale e retributiva, nonchè un rigido e concreto controllo che assicuri loro il diritto di percepire la retribuzione con cadenza mensile, a fronte della prestazione lavorativa offerta. Si ritiene che tali garanzie potranno essere concretizzate attraverso l’istituzione di un ruolo ad esaurimento e di un capitolo di spesa dedicato.

Il personale risultante in esubero presso gli Enti di appartenenza, o quello proveniente da Enti definanziati ovvero da Enti con procedure di revoca di accreditamento (CEFOP, Fondazione CAS e SICILFORM) deve essere impegnato prioritariamente, preservando le ore già assegnate nel D.A., presso altri Enti ovvero anche presso Enti che risultino privi di personale, prima che gli stessi provvedano ad effettuare nuove assunzioni. Si ribadisce che gli Enti privi di personale devono fare ricorso prioritariamente all’Albo unico ad esaurimento degli operatori della formazione professionale per le professionalità da acquisire.

Attività e corsi

Per quanto riguarda il riconoscimento dell’ accreditamento per lo svolgimento delle attività, si deve prevedere che gli Enti Gestori rispettino la legislazione vigente tramite parametri oggettivi fondamentali tra cui:
- ricevuta di avvenuto pagamento spettanze dei lavoratori e relativo DURC;
- rispetto del CCNL e reale applicazione;
- blocco reale delle assunzioni, per la garanzia del personale inserita nell’Albo;
- accorpamento di più Enti Gestori come previsto dalla D.G. 350/2010;
- rendicontazione anni precedenti e relativo saldo delle spettanze del personale compreso tutti gli adeguamenti contrattuali;
- regolare tenuta del bilancio d’esercizio e TFR regolarmente versato.

Si ribadisce l’ attuazione di misure di fuoriuscita del personale e la ricollocazione dello stesso personale presso altri enti, anche previa riqualificazione, ove occorre, di lavoratori provenienti da altri enti, de finanziati, falliti ovvero che cessano l’attività per qualsiasi altra ragione (Cefop, Fondazione Cas, Siciliform ecc.).

Per l’attivazione dei corsi, si propone una programmazione del Piano Formativo, prioritariamente in tempo utile per favorire la normale fruizione da parte dei corsisti e comunque che sia concomitante all’inizio del calendario delle scuole, inoltre la stessa programmazione dovrà essere prevista possibilmente in ambito triennale, con un sistema di finanziamento standard utilizzando fondi regionali, nazionali ed europei.

Il Coordinamento Regionale settore formazione professionale Sicilia

(Incontro dei Coordinatori Provinciali settore formazione professionale di martedì 5 luglio 2011 – MOTIVAZIONE STATO DI AGITAZIONE DELLA CATEGORIA)

2011-07-05T17:12:00.000+02:00

I LAVORATORI DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE IN STATO DI AGITAZIONE
I dipendenti della formazione professionale si trovano da parecchio tempo “stritolati” in una guerra tra gli Enti gestori, dai quali dipendono, e la Regione Sicilia che, attraverso norme, circolari, leggi, decreti e quant’altro, detta quelle direttive che dovrebbero garantire la buona formazione ma che allo stato attuale sta solo generando una situazione di insostenibile confusione. Gli enti di formazione in Sicilia vivono oggi una situazione molto difficile e a farne le spese sono tutti i dipendenti che vi lavorano docenti, orientatori ed amministrativi che da mesi non percepiscono gli stipendi.
I dipendenti degli Enti Gestori, sia quelli impegnati nei Centri per l’Impiego della Sicilia che quelli impegnati nei corsi finanziati dalla Regione Sicilia, lamentano la situazione di gravissimo disagio e di “precarizzazione” che purtroppo vede loro coinvolti, da quasi otto mesi, assieme alle loro famiglie: da mesi, infatti, nonostante siano regolarmente in servizio, non percepiscono lo stipendio. Per la verità, ogni anno si sono dovuti abituare a stringere i denti, a fronte del fatto che gli Enti hanno regolarmente disatteso il CCNL non pagando le spettanze il 27 di ogni mese così come si fa in tutte le aziende e, per abitudine, vengono pagati in ritardo e mai ad una data prefissata.
Nei primi tre mesi dell’anno, e fino a quando la Regione Sicilia non approva il bilancio, i lavoratori sono costretti a fare fronte alle esigenze della vita con i propri risparmi e con ogni genere di espediente.
Quest’anno, invece, in un piano di riordino del settore della formazione professionale (buona formazione) l’Assessorato Regionale alla Formazione ha, dopo mesi di “tira e molla”, finanziato il 70% del monte ore agli enti e ha determinato il parametro ora corso a €135,00. In questo modo molti lavoratori, assunti dagli Enti Gestori che negli anni precedenti hanno avuto finanziato un parametro ore superiore a tale cifra, rischiano la mobilità e forse il licenziamento. A tale proposito la maggior parte degli Enti Gestori stanno applicando la procedura di mobilità ai sensi della 223/91 e, con le OO.SS., si stanno svolgendo esami congiunti in sedi aziendali o pubbliche.

Ora l’Amministrazione Regionale, dopo mesi di ritardo e inadempienze di leggi e normative, ha sbloccato una piccola parte dei finanziamenti che serviranno a pagare qualche mensilità ad alcuni lavoratori del comparto PROF.
Una parte dei dipendenti, circa 1800, è impegnata negli Sportelli Multifunzionali. Il lavoro di questi operatori, indispensabili nella gestione delle politiche attive del lavoro e del funzionamento dei Centri per l’Impiego, è mortificato dalle carenze organizzative dell’Assessorato alla Famiglia e al lavoro. Anche per loro, stipendi in ritardo e, nonostante il finanziamento pubblicato, l’Amministrazione Regionale, tramite dei revisori contabili (pagati in anticipo) anche in questo settore sta determinando confusione sostenendo di non volere riconoscere gli istituti contrattuali comunque già previsti nell’importo assegnato all’ente gestore. Situazione paradossale in quanto se il finanziamento degli sportelli è stato approvato considerando tutta la spesa annuale contrattuale riferita ad ogni singolo lavoratore, perché alcuni revisori contabili stanno sollevando problemi?
Questa è la strana situazione in cui si trovano i lavoratori degli Sportelli Multifunzionali dell’avviso 1 e avviso 2, Sportelli che sono stati finanziati, approvati dalla ragioneria e registrati alla Corte dei Conti, per importi definiti al singolo lavoratore impegnato nel servizio per la cifra corrispondente al rapporto del lavoro riconosciuto dal CCNL vigente per tutto l’anno solare. Semplificando, il finanziamento è riferito ad ogni persona inserita nel progetto e non al servizio erogato.

Lo Snals Confsal settore formazione professionale è preoccupato per la situazione di disagio dei lavoratori che, da mesi senza stipendio, non riescono più a far fronte alle spese relative agli impegni assunti in virtù della certezza del proprio diritto, lo stipendio, certezza che si è invece rilevata una vana speranza e che sta portando la gente alla disperazione totale.
La formazione professionale in Sicilia è diventata una emergenza sociale che ha messo in ginocchio tutto il Sistema ormai ingestibile.

CONVOCAZIONE COORDINATORI PROVINCIALI SETTORE FORMAZIONE PROFESSIONALE

2011-07-02T12:49:00.000+02:00

I Responsabili Provinciali SNALS CONFSAL - settore formazione professionale – sono convocati in data 05.07.2011 alle ore 10.30 presso la sede del coordinamento regionale settore formazione professionale Via Adua, 2/c Catania, per discutere l’annoso problema del settore della formazione professionale.
Giuseppe Milazzo Coordinatore regionale settore formazione professionale dichiara: “Il Governo Lombardo e gli Assessori Centorrino e Piraino con i relativi Dirigenti e forse con la collaborazione di alcuni Enti Gestori sono riusciti a mettere in crisi il settore della formazione professionale”.
Si avverte nell’aria una regia che sta creando l’esasperazione dei lavoratori, perché l’Amministrazione Regionale è riuscita a calpestare la dignità, le tutele e diritti delle lavoratrici e dei lavoratori del comparto.
I lavoratori delle tre filiere PROF, OIF, SMF, da mesi non percepiscono lo stipendio, i corsi rivolti all’utenza sono iniziati nel mese di Giugno creando disservizi agli utenti interessati a conseguire la qualifica. Da una parte lavoratori che rischiano il licenziamento per esubero, dall’altra assunzioni per mancanza di personale. Il caos regna sovrano.
Lo SNALS CONFSAL settore formazione professionale dichiara lo stato di agitazione della categoria ed insieme a coordinatori provinciali prepareranno iniziative di lotta anche giudiziarie.

CONTINUA LO STATO DI AGITAZIONE

2011-06-29T21:40:00.000+02:00

I dipendenti della formazione professionale si trovano da parecchio tempo stritolati in una guerra tra gli Enti gestori, dai quali dipendono, e la Regione Sicilia che, attraverso norme, circolari, leggi, decreti e quant’altro detta quelle direttive che dovrebbero garantire la buona formazione ma che allo stato attuale sta solo generando una situazione di insostenibile confusione. Gli enti di formazione in Sicilia vivono oggi una situazione molto difficile e a farne le spese sono tutti i dipendenti che vi lavorano docenti, orientatori ed amministrativi che da mesi non percepiscono gli stipendi.
I dipendenti degli Enti Gestori,sia quelli impegnati nei Centri per l’Impiego della Sicilia che quelli impegnati nei corsi finanziati dalla Regione Sicilia, lamentano la situazione di gravissimo disagio e di precarizzazione che purtroppo vede loro coinvolti, da quasi otto mesi, assieme alle loro famiglie: da mesi, infatti, nonostante siano regolarmente in servizio, non percepiscono lo stipendio. Per la verità, ogni anno si sono dovuti abituare a stringere i denti, a fronte del fatto che gli Enti hanno regolarmente disatteso il CCNL non pagando le spettanze il 27 di ogni mese così come si fa in tutte le aziende e per abitudine vengono pagati in ritardo e mai ad una data prefissata.
Nei primi tre mesi dell’anno, e fino a quando la Regione Sicilia non approva il bilancio, i lavoratori sono costretti a fare fronte alle esigenze della vita con i propri risparmi e con ogni genere di espediente.
Quest’anno, invece, in un piano di riordino del settore della formazione professionale (buona formazione) l’Assessorato Regionale alla Formazione ha, dopo mesi di tira e molla, finanziato il 70% del monte ore agli enti e ha determinato il parametro ora corso a €135. In questo modo molti lavoratori, assunti dagli Enti Gestori che negli anni precedenti hanno avuto finanziato un parametro ore superiore a tale cifra, rischiano la mobilità e forse il licenziamento. A tale proposito la maggior parte degli Enti Gestori stanno applicando la procedura di mobilità ai sensi della 223/91 e, con le OO.SS., si stanno svolgendo esami congiunti in sedi aziendali o pubbliche.
Ora l’Amministrazione Regionale, dopo mesi di ritardo e inadempienze di leggi e normative, ha sbloccato una piccola parte dei finanziamenti che serviranno a pagare qualche mensilità ad alcuni lavoratori del comparto PROF.
Una parte dei dipendenti, circa 1800, è impegnata negli Sportelli Multifunzionali. Il lavoro di questi operatori, indispensabili nella gestione delle politiche attive del lavoro e del funzionamento dei Centri per l’Impiego, è mortificato dalle carenze organizzative ell’Assessorato alla Famiglia e al lavoro. Anche per loro, stipendi in ritardo e, nonostante il finanziamento pubblicato, l’Amministrazione Regionale, tramite dei revisori contabili (pagati in anticipo) anche in questo settore sta determinando confusione sostenendo di non volere riconoscere gli istituti contrattuali comunque già previsti nell’importo assegnato all’ente gestore. Situazione paradossale in quanto se il finanziamento degli sportelli è stato approvato considerando tutta la spesa annuale contrattuale riferita ad ogni singolo lavoratore, perché alcuni revisori contabili stanno sollevando problemi?
Questa è la strana situazione in cui si trovano i lavoratori degli Sportelli Multifunzionali dell’avviso 1 e avviso 2, Sportelli che sono stati finanziati, approvati dalla ragioneria e registrati alla Corte dei Conti, per importi definiti al singolo lavoratore impegnato nel servizio per la cifra corrispondente al rapporto del lavoro riconosciuto dal CCNL vigente per tutto l’anno solare. Semplificando, il finanziamento è riferito ad ogni persona inserita nel progetto e non al servizio erogato.

Lo Snals Confsal settore formazione professionale è preoccupato per la situazione di disagio dei lavoratori che, da mesi senza stipendio, non riescono più a far fronte alle spese relative agli impegni assunti in virtù della certezza del proprio diritto, lo stipendio, certezza che si è invece rilevata una vana speranza e che sta portando la gente alla disperazione totale.
La formazione professionale in Sicilia è diventata una emergenza sociale che ha messo in ginocchio tutto il Sistema ormai ingestibile.
b

CONTINUA LO STATO DI AGITAZIONE

2011-06-23T15:29:00.002+02:00

Il Governo Regionale e gli Assessori alla Pubblica Istruzione e al Lavoro con i relativi Dirigenti e forse con la collaborazione di alcuni Enti Gestori sono riusciti a mettere in crisi il settore della formazione professionale.
Si avverte nell’aria una regia che sta creando l’esasperazione della piazza, perché l’Amministrazione Regionale è riuscita a calpestare la dignità, le tutele e diritti delle lavoratrici e dei lavoratori del comparto.
I lavoratori da mesi non percepiscono lo stipendio, i corsi rivolti all’utenza sono iniziati nel mese di Giugno creando disservizi alla cittadinanza interessata a conseguire la qualifica.
Da una parte lavoratori che rischiano il licenziamento per esubero, le procedure di mobilità sono state già avviate, dall’altra assunzioni per mancanza di personale. Il caos regna sovrano.
Lo SNALS CONFSAL settore formazione professionale ha dichiarato lo stato di agitazione della categoria

LEGGE REGIONALE 7 giugno 2011, n. 10. Interventi nel settore della formazione professionale. (CLICCA)

2011-06-10T17:35:00.000+02:00

Pubblica la LEGGE Regionale 7 giugno 2011, n. 10.
Interventi nel settore della formazione professionale che Disciplina del fondo di garanzia
per il settore della formazione professionale.
Disposizioni transitorie per l’erogazione di somme
al settore della formazione professionale

IL GOVERNO INCONTRA I SINDACATI E AMMETTE ERRORI DI IMPOSTAZIONE E IL RITARDO DI PROGRAMMAZIONE DEGLI INTERVENTI

2011-06-08T23:05:00.002+02:00

Il Governo riconosce gli eterni ritardi Amministrativi e burocratici nell’avvio del PROF 2011 che, hanno procurato gli smisurati ritardi per l’inizio della lezioni per i corsisti e il relativo servizio pubblico; privando i lavoratori delle spettanze dovute.
Il Governo si è impegnato a recuperare le necessarie risorse finanziarie dal Bilancio Regionale (il 30% della corsualità mancante) proponendo all’ARS una manovra di assestamento di Bilancio.
Il Governo si è impegnato a adottare l’ennesima deliberazione per l’applicazione univoca del parametro unico di pagamento ora/corso pari a 135 euro.
Per il CEFOP si attende (a causa di denunce da parte di alcuni lavoratori) il 1 luglio p.v. data in cui è stata già fissata l’udienza del tribunale fallimentare che deciderà sulla gestione straordinaria attraverso commissari giudiziali.
Il Governo si è impegnato ad adottare una deliberazione per consentire lo sblocco dei mandati di pagamento in favore degli Enti, superando, così, i rilievi dell’Assessorato al Bilancio.
Ad oggi non si sono trovate soluzioni anche straordinarie, per garantire ai lavoratori la regolarità e la certezza dello stipendio dell’anno in corso e la relativa corresponsione delle retribuzioni non percepite.
Il Governo si è impegnato a istituire uno specifico tavolo di crisi del settore che dovrà definire un piano di ristrutturazione del sistema che, progressivamente, andrà indirizzato all’utilizzo dei finanziamenti a valere sul FSE.
Si possono effettuare i passaggi diretti ed immediati da un Ente all’altro.
Riteniamo che siano state disattese le leggi regionali e il contratto di lavoro. Sembra che si voglia da una parte licenziare e dall’altra attivare nuove assunzioni. Non si capisce perché presso i SUPL della Sicilia non sono state attivate le procedure previste dalla circolare 10/94, che avrebbero dato un grande respiro agli enti con personale in esubero e la possibilità di collocare detto personale presso gli Enti privi di personale.

Formazione Professionale; sono, consentiti, secondo le disposizioni vigenti, i passaggi diretti e immediati di personale.

2011-06-03T16:10:00.000+02:00

Nelle more della definizione delle attività previste nel PROF 2011 (Deliberazione n° 350/2010 e D.A. 5074 del 22/12/2010), al fine di consentire il regolare inizio delle attività corsuali del P.R.O.F. 2011, sono, consentiti, secondo le disposizioni vigenti, i passaggi diretti e immediati di personale, in organico ai soggetti attuatori finanziati nell'ambito del P.R.O.F. 2011, in possesso dei requisiti necessari per l'iscrizione al predetto "Elenco regionale ad esaurimento degli operatori della Formazione Professionale". Tali passaggi, un volta perfezionati, dovranno essere comunicati al Dipartimento Istruzione e Formazione Professionale.,

Erogazione acconto “Percorsi triennali di istruzione e formazione professionale tipologia B”

2011-06-01T09:07:00.002+02:00

Documentazione da presentare al fine di procedere all’erogazione dell’importo (primo acconto)

- Autorizzazione all’avvio dell’attività formativa dei percorsi sperimentali
triennali di istruzione e formazione professionale, tipologia B, rilasciata dal
competente Centro per l’impiego;
- Elenco nominativo degli allievi avviati vistato dal competente Centro per
l’impiego;
- La garanzia fideiussoria “a prima richiesta” (prestata da banche,imprese di
assicurazione indicate nella legge 10.06.1982, n. 348, intermediari finanziari
iscritti nell’elenco speciale di cui all’art. 107 del d.lgs 385/93), per l’ importo
spettante a titolo primo acconto, come indicato nell’allegato B del DDG n°
2156 del 17.05.2011, decurtato dell’importo relativo agli eventuali corsi non
attivati.
- Documentazione attestante l’idoneità dei locali.
Si precisa che l’erogazione del finanziamento è subordinata alla validità del
Certificato antimafia e alla regolarità del DURC

DDL 720/A (Interventi nel settore della formazione professionale)

2011-06-01T08:42:00.002+02:00

L'Assemblea Regionale ha approvato un ordine del giorno che autorizza il Presidente della Regione a promulgare, con l'omissione delle parti impugnate dal Commissario dello Stato, la deliberazione legislativa recante interventi nel settore della formazione professionale.

Modifica del comma 1 punto 2 dell'art. 4 del D.D.G. n. 2116 (CLICCA)

2011-05-26T20:09:00.000+02:00

D.D.G. 2170 del 19 Maggio 2011
Modifica del comma 1 punto 2 dell'art. 4 del D.D.G. n. 2116 del 17 maggio 2011.
DOMANI PUBBLICAZIONE SULLA GURS D.A. E DDG

FORMAZIONE PROFESSIONALE: SIT-IN DAVANTI L’ASSESSORATO REGIONALE P.I. e Formazione Professionale

2011-05-25T20:22:00.000+02:00

Le Organizzazioni sindacali CISL Scuola e SNALS Confsal hanno organizzato un sit-in sulla Vertenza della Formazione Professionale davanti l’Assessorato Regionale alla Pubblica Istruzione e alla Formazione Professionale ( Via Ausonia – Palermo) per oggi, mercoledì 25 maggio, dalle ore 09,00 alle 15,00 e giovedì 26 e venerdì 27 maggio p.v., dalle ore 10,00 alle ore 20,00.
Nel volantino on line diramato dalle due OO.SS. si afferma che la situazione del personale della F.P. è ormai al collasso, non è più possibile rincorrere governo, politica e burocrazia stante il fatto che ad ogni passo avanti ne corrispondano due indietro, mentre i lavoratori restano ostaggio di un sistema che mortifica la loro dignità.
Le OO.SS. chiedono che vengano superati subito tutti quegli ostacoli che impediscono il pagamento delle retribuzione ai lavoratori di tutti gli Enti - nessuno escluso – attraverso quei provvedimenti straordinari che sono stati chiesti da tempo.
Da qui l’appello al presidente Lombardo, all’assessore Centorrino e al dirigente generale Albert, unitamente alle strutture amministrative ed organizzative di riferimento ed i loro funzionari responsabili, di assumersi pienamente ogni responsabilità per dare una risposta definitiva ai lavoratori.
Le OO.SS. Regionali nel volantino denunciano anche che c’è chi ha interesse a non risolvere i problemi per completare quello sfascio del sistema che sicuramente traguarda fini poco nobili.

CONTINUA LO STATO DI AGITAZIONE (CLICCA) Manteniamo gli impegni

2011-05-25T07:59:00.000+02:00

Ognuno di noi ha un progetto. Il nostro è quello di restituire la dignità ai lavoratori della formazione professionale, garantire loro l’occupazione e lo stipendio regolare… il resto non ci appartiene e non lo condividiamo.
In questi due anni abbiamo dovuto affrontare molti ostacoli soprattutto nei rapporti con le istituzioni, con gli Enti e con le stesse organizzazioni sindacali ma non potevamo pensare che i maggiori ostacoli venivano da parte dell’Amministrazione Regionale che malgrado ha sottoscritto il D.A. e il D.D.G. i lavoratori non percepiscono lo stipendio da più di un anno.
L’ emergenza stipendi malgrado l’approvazione dei documenti Amministrativi già avvenuti, a differenza degli anni passati, continuano a restare bloccati.
Dopo l’approvazione dei documenti Amministrativi, non ci possono più essere motivi per ritardare le procedure e l’emissione dei mandati di pagamento a meno che non si voglia alimentare ulteriormente e consapevolmente l’esasperazione dei lavoratori ed utilizzare tale condizione per altre finalità.
Pertanto continua lo stato di agitazione dei lavoratori della formazione professionale e
Chiediamo, quindi, di sbloccare le procedure in questione e di sollecitiamo gli uffici interessati, compresa la Ragioneria , a procedere nel più breve tempo possibile.

ALBO - piattaforma telematica - Proroga termini al 3 Giugno 2011

2011-05-24T13:17:00.000+02:00

Il termine ultimo per l'aggiornamento dell'elenco regionale ad esaurimento degli operatori della Formazione Professionale della Regione Siciliana è prorogato al 3 giugno 2011.

ARS del 18 Maggio 2011

2011-05-19T08:14:00.000+02:00

2011-05-19T08:11:00.001+02:00

2011-05-19T08:10:00.002+02:00

ALLEGATO DDG PROF 2011 (CLICCA)

2011-05-19T08:08:00.002+02:00